公务员持续学习计划两年内推展至中级管理人员 培训表现成晋升重要参考

公务员学院今年7月推出的“公务员持续学习计划”，是推行全政府培训要求的重要一步，学员每年须在3个学习范畴修满规定的学分，包括“领导和治理能力，国际、国家及本地事务”、“宪制秩序、国家发展和策略”，以及“创新和科技”。公务员事务局今日（16日）向立法会提交文件，预计两年内把计划由首长级及高级公务员推展至中级管理人员。

各部门须编订培训要求及专项预算

根据当局提交的文件，各部门须负责与其专业范畴及运作需要相关的培训，局方计划要求各部门编订其主要职系的培训要求及每年编列专项培训预算，结合部门业务需要，并由管理层监督部门培训计划的推行，塑造重视培训的文化。此外，公务员个人培训的完成情况及其学习表现，会作为其年度评核、任职及晋升的重要参考，尤其是高级公务员的晋升，强调这些都是全政府培训要求的发展方向。

公务员个人培训的完成情况及其学习表现，会作为其年度评核、任职及晋升的重要参考。

续与内地城市合办公务员交流计划

文件续指，公务员事务局继续与大湾区内地城市，以及北京、上海、重庆、武汉和杭州合办“公务员交流计划”，让双方公务员暂驻对方工作单位一段时间，加深认识对方的体制、法规、政策及运作情况，并加强彼此合作和沟通，同时亲身体验暂驻城市的最新发展。由2026年中开始，当局分批安排约15名香港公务员前赴北京、上海、重庆、武汉和杭州参与交流活动，亦将于2026年下旬至2027年初陆续安排约10名港方人员前赴深圳及广州交流。

第三批16名青年公务员赴联合国任职

另外，外交部今年推荐第三批共16位特区青年公务人员，以中国人员身份到联合国总部及位于瑞士日内瓦、奥地利维也纳以及肯尼亚内罗毕的办事处出任不同职位，为期两年。第三批人员分别来自特区政府财经事务及库务局、渔农自然护理署、政府统计处、土木工程拓展署、香港海关、律政司、机电工程署、香港天文台、香港警务处、知识产权署、地政总署及廉政公署，人员已陆续启程前往联合国。未来五年会继续寻求中央政府支持特区政府派出更多青年公务员到联合国任职。

记者：黄子龙