汇丰与恒生据报明年1月1日起 统一香港员工福利 初中级员工增医疗保障

汇控（005）旗下汇丰银行再度传出调整员工福利，据本地媒体引述银行内部备忘录报道，汇丰和恒生银行将于明年1月1日起，统一两间银行的香港员工福利，以简化行政管理及建立共同标准，并推进员工在香港内部的职业流动。

汇丰员工病假累积上限180天

根据新政策，汇丰员工将转用标准化的病假制度，病假累积天数上限为180天；其他调整包括提高初级和中级员工（即汇丰第7和第8职级）及其家属的住院医疗保障限额，以及新增家庭医疗弹性支出账户选项。

恒生提高人寿保险福利

至于恒生的医疗保险将转为汇丰现行的HealthPlus，涵盖住院和门诊，并提高人寿保险福利，升至每月基本工资的84倍（此前倍数未有公开）。

汇丰香港行政总裁伍杨玉如在一封发给员工的电邮表示，现有大部分福利将有所改善或保持不变，并将有助提供更清晰、更一致的员工体验，而银行仍致力于提供具竞争力和包容的福利方案。恒生银行执行董事兼行政总裁林慧虹亦在另一份发给恒生员工的备忘录表示，更新后的福利框架将加强核心保护，目标是发挥两家银行的优势。

据称，此次福利统一是在汇丰1月完成收购恒生银行，并开始整合两行包括合规、资讯科技和财务在内的7项后勤职能之后进行。