护士生“毕业即失业”？政府数据指仍有3千空缺：四成毕业生不投身公立 医管局聘用率达99%

过往被视为“铁饭碗”的护士行业，近年疑出现职位和薪酬缩减，有护理学系毕业生表示迟迟未找到工作，形容是“毕业即失业”，亦有部分人归咎香港早几年开放输入非本地培训护士“抢本地人饭碗”。医衞局今早（27日）在电台节目指这言论不成立，是“绝对错误”且“不负责任”，强调医管局目前仍有约3,000个护士职位空缺。

医管局聘用率达99% 称“毕业即失业”仅口号

局方引用数据，解释称去年约有4,083名护士毕业生，但当中仅约2,500人申请医管局的工作，反映有近四成毕业生并未考虑投身公营医疗体系。局方指，在约2,100名申请注册护士职位的毕业生中，医管局最终聘请了99%，仅有20多人因面试表现等原因未获聘任，形容对于单一雇主而言，聘用率非常高。

四成毕业生不投身公立 医管局仍有3000空缺 

对于有人形容护理学系毕业生近年是“毕业即失业”，局方指说法不成立，希望大家基于事实数据，“而唔系随随便便整个口号出嚟，话‘毕业即失业’、‘抢饭碗’”。当局指四成毕业生并无考虑加入公营系统，而他们出路非常多元，可选择到私家医院、诊所、安老院舍或担任私人看护，而现时医管局亦有3000个空缺、许多安老院舍亦面临“揾唔到护士”困境，故“护士荒”是不争事实。

过往被视为“铁饭碗”的护士行业，近年有护理学系毕业生表示迟迟未找到工作，形容是“毕业即失业”。

医衞局反驳，强调护士人手短缺是不争事实，医管局目前仍有约3,000个护士职位空缺。

局方指，在约2,100名申请注册护士职位的毕业生中，医管局最终聘请了99%，仅有20多人因面试表现等原因未获聘任。

局方斥“抢饭碗”论不负责任，指长期聘用的有限度注册非本地培训护士不足30人。

当局形容香港作为开放的现代化城市，不应存在这种“保护主义”思维，呼吁停止不负责任的标签化言论。

斥“抢饭碗”论不负责任 仅长期聘30外地护士

至于引入非本地培训护士会“抢饭碗”的指控，局方认为这是将问题归咎他人的“甩镬”心态，指现时3万多名医管局护士中，只有55名为有限度注册的非本地培训护士，当中近半只属短期交流，长期聘用的护士不足30人。当局称，这些护士角色是辅助，形容香港作为开放的现代化城市，不应存在“保护主义”思维。

“唔好去环游世界之后返嚟话失业”

部分护士毕业生认为公营体系太辛苦，故宁愿选择到工作压力较小、待遇更好的私家医院工作，局方表示他们有自由选择权，无办法强制毕业生的选择，但坦言“唔希望有啲（护士）话做咗两个月就要去环游世界，跟住返嚟要再揾份工、又话揾唔到工”。当局指，政府有责任应对人口老化带来的医疗需求，也期望护理专业能配合，以公众利益为大前提，鼓励更多毕业生投身公营医疗前线。