医管局否认聘内地护士影响本地招聘 范鸿龄：好特殊情况下先请非本地护士

医院管理局大会今日（24日）开会。医管局主席范鸿龄于会后会见传媒，主动提到近期社会上有意见关注当局的护士聘用情况。他强调医管局一直会优先聘用本地培训医护，指约3万长期服务的护士中仅得55名属于非本地培训，“唔存在话我哋去出边请啲护士返嚟，代替咗香港嘅本地培训护士。”

他指出，现时医管局内仍有约3000个护士职位空缺，会继续严格执行优先聘用本地护士的措施，相信现时只有特殊情况才会聘用具备指定技术的非本地护士。

医院管理局大会今日（24日）开会。何健勇摄

医生及护士流失率同降  分别为4.4%及5.4%

范鸿龄指，近期医管局医生及护士人手持续稳定，过去12个月有414名医生离职，同期聘用689位医生，净增长达275人，截至7月底的医生流失率为4.4%，较去年同期4.6%为低。护士方面，过去12个有1699人离职，同期聘用2441人，净增长达742人。截至7月底，护士流失率为5.4%，比去年同期的6.6%进一步降低。

范提到，近期社会关注医管局聘用本地护士的情况，有护士毕业生“焦虑揾唔到工”。他强调，医管局在聘用医护上，一直是以本地优先。而引入非本地培训医生、护士的原因，是因为2019年后医护人手流失率明显上升，至2022/23年度更高达10.9%，长远影响医管局服务量及质素。后来政府放宽措施，允许医管局引入非本地培训护士。

范鸿龄强调医管局请人一直以本地优先

他解释，引入非本地培训护士的目的，“系我哋喺请唔足本地培训嘅医护人手情况下，不得不向外求”，“唔存在话我哋去出边请啲护士返嚟，代替咗香港嘅本地培训护士”。目前医管局的护士人手仍有约3000个空缺，随着未来更多医院重建及落成，他说当局会继续招聘护士，且随着局内人手问题得以纾缓，相信只会在“好特殊”的情况下，“例如佢（非本地护士）有啲专业技术，我哋某个部门系需要嘅”，才会获聘用。

记者：伍万庭