艺人唐宁被指以自残威胁经理人 遭入禀要求交出社交媒体密码及控制权兼赔偿

艺人唐宁被经理人公司指在2021年至2024年，曾进行了一系列威胁、自残及精神操控行为，包括疑拿绳索外出企图自杀、拿水果刀刺腹两次，亦被诊断患有严重抑郁症及B型人格障碍特质。经理人指她深怕要求唐宁工作会引发更激烈的自残行为，基于恐惧为唐宁经营社交媒体，惟唐宁则私下委任其他经纪人等。经理人公司昨入禀高等法院，指唐宁违反《经理人合约》，要求法庭宣告合约有效至2028年，下令唐宁交出社交媒体密码及控制权，禁止唐宁透过第三方处理工作事务，并追讨违约合理赔偿。

双方2019年签10年经理人合约

原告为天神村音乐有限公司，被告为艺人唐宁（又名江丽娜、Leila Kong、Tong Ning或 Leila Tong）。

入禀状指，天神村音乐有限公司主要业务包括电影、影片及电视节目制作、录音及音乐出版，以及为艺人提供经理人管理服务。郑佩英（音译，Cheang Pui Ying）为天神村音乐有限公司董事与股东，亦在2019年10月1日签约担任唐宁的全球独家官方代表及经理人10年，直至2028年9月30日为止。

童星入行曾参演电视与多部剧集

原告交代唐宁约于1990年以童星身分加入娱乐圈，曾参与1991年电影《纵横四海》及1992年电视剧《大时代》等知名作品，曾参演多部剧集如《恋爱自由式》、《大唐双龙传》，连续五年获提名TVB万千星辉颁奖典礼“飞跃进步女艺员”，惟即使唐宁入行近三十年，但截至2019年中Facebook粉丝只有6万名、Instagram粉丝只有5千，在 YouTube或TikTok上几乎没有影响力。

合约订明须全力履行公司指派所有工作

《经理人合约》指明，唐宁承诺全力履行合约、履行公司指派的所有工作、通知公司其所在地并保持联络、保持身心健康、尽力保持最佳状态、不得在非公司或客户要求下擅自改变体型、发色及发型等，并将所有工作查询转交公司处理，另把Facebook、Instagram及YouTube专页的所有权及版权转让予公司。

指唐曾进行一系列威胁、自残及精神操控行为

原告指唐宁在2021年至2024年5月期间，进行了一系列威胁、自残及精神操控行为，强迫公司建立、管理及发展其社交媒体。经理人郑佩英与唐宁在新西兰一同居住，郑在2021年11月22日要求唐宁为第一条YouTube影片提供主题，唐宁则在当晚离开住所并失联，警方出动搜索后在翌日早上寻回唐宁，唐宁声称她在附近公园跌入洞穴，惟郑发现唐宁身上并无伤痕，而唐宁向郑展示一条绳索，令郑认为唐宁企图自杀。

被诊断患有严重抑郁症及Ｂ型人格障碍特质

2021年12月11日，郑要求唐宁复工时，突然走到厨房拿水果刀刺腹两次，而唐宁在水果刀仍在腹部的情况下笑面迎对郑，郑遂报警求助，唐宁被送院后接受精神科治疗。2022年1月初，郑醒来发现唐宁手持利刀站在床边，扬言她在控制自己不要杀死郑及自己。2022年9月19日，唐宁被诊断患有严重抑郁症及B型人格障碍特质，亦在2023年4月5日失踪数小时。

被迫为唐营运社交媒体帐号包括制作影片及回复粉丝

郑指唐宁的极端行为令她生活在恐惧之中，深怕她要求唐宁工作会引发更激烈的自残行为，唯有在郑说出“不用担心工作，我帮你完成（Don’t worry about work, I’ll do it for you）”，才可平息唐宁的情绪失控，否则唐宁会每隔1至12小时便大叫及自残。郑指她在唐宁强迫下为唐宁营运其Facebook、Instagram、YouTube、TikTok帐户，制作、拍摄、剪辑影片，撰写文案及回复粉丝，为唐宁大幅增加收益及追踪人数，但工作则远超经理人合约的正常范围。

指唐违经理人合约无完成工作又委任其他经纪人

公司指控唐宁违反《经理人合约》，未能接受及完成公司为其接洽的工作、未能保持联络及通报行踪、未能维持良好的健康状态、擅自更改社交媒体的登入密码，擅自更改发色至紫色及灰色、私下与第三方签订商业合约及委任其他经纪人等。

要求唐交出社交媒体帐户控制权及密码并作赔偿

公司遂入禀高等法院，要求法庭宣告《经理人合约》有效至2028年9月30日，下令唐宁履行合约交出社交媒体帐户的控制权及密码，交出2024年5月22日至今所有商业收入的完整帐目，并向公司支付应得款项，并就违约行为索偿。

公司另指，若法庭裁定《经理人合约》无效，公司则申请终止合约，并追讨相当于合约首日至终止日总收入一半的一次性补偿金，以及违约、损失商业机会及社交媒体内容工作的合理赔偿。

案件编号：HCA1659/2026
法庭记者：刘晓曦