拟明年为公务员设10至12小时“照顾家庭假” 杨何蓓茵：信同事不会滥用

政府拟于明年为政府雇员增设“照顾家庭假”。公务员事务局今午（23日）出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议时透露，正制定“照顾家庭假”指引，目前拟为每名雇员提供10至12小时的假期，让雇员弹性处理家庭事务，相信同事不会滥用机制。

公务员应对突发家庭状况 审批保留弹性

民建联叶傲冬表示，“照顾家庭假”反映政府对公务员的关怀，让他们能在有温度、有人情味的环境下工作。但他指出，照顾家庭情况往往具突发性，例如台风下临时需要接子女回家等，关注当局会否制定具体指引供部门首长参考，并强调整体安排应保留弹性。

公务员事务局副秘书长陈元德表示，正设计“照顾家庭假”的详细准则，未来会向各部门发出指引。他强调，该假期的原意正是为了应付突发情况，令公务员可短暂离开岗位，例如学校临时停课接送子女或照顾长者等。他解释，设置此假期是正为了回应公务员的诉求，有时只需数小时处理家事即可返回岗位，未必需要请半天假，故当局会在指引中列出不同情景供部门参考。

劳联林振升表示，明白设置“照顾家庭假”需平衡福利与财政开支并不容易，他关注申请是否可以简便一些，例如提供学校通告或到诊纸即可。而目前当局尚未公布“照顾家庭假”总天数，他建议可参考3天育儿假，以每日8小时计算，即一年提供24小时处理家庭事务。

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，明白突发事件未必能即时提供实质证明，只要部门首长信纳即可批出假期，或事后补交证明亦可，相信公务员不会滥用机制。她坦言，由于政府已设有不同假期可供申请，“照顾家庭假”旨在方便员工短暂处理家事，目前拟提供10至12小时，但仍未作最终决定。

政府拟于明年为政府雇员增设“照顾家庭假”。

公务员事务局局长杨何蓓茵。

民建联叶傲冬。

劳联林振升。

工联会黄国。

香港邮政续聘安排 需视乎转型方案

林振升表示，香港邮政早前将部分完成试用期的人员，改以公务员合约条款续聘两年，据悉大部分员工已签新合约，关注当局有否更佳的后续安排。

杨何蓓茵表示理解涉事员工的诉求，当局正在进行跟进工作，若他们有意投考其他公务员职位，希望能提供一定便利或特别处理。至于香港邮政在两年合约期满后会否继续聘用，则需视乎转型方案而定。

开放培训平台 提升政治团队管理能力

另外，工联会黄国表示，公务员学院提出培养政治治理人才计划，关注除了公务员外，问责团队中的副局长，尤其是政治助理，虽对政治事件有认识，但对公共管理未必熟悉，当局会否有系统地为其提供培训，提升他们公共管理能力。

杨何蓓茵坦言，公务员事务局主要负责公务员培训，而据了解问责团队自身亦有相关培训。同时，公务员培训如专题讲座，均会开放予政治任命团队参与，当局近期亦向问责团队开放公务员网上学习平台，方便他们观看公务员培训录像。