新加坡游学团爆粗后被炒 前校长李卓兴入禀追校方96万遣散费 校方拒和解

屯门新会商会中学前校长李卓兴今年5月率团在新加坡交流期间，“爆粗”与当地保安争执，其后遭校董会解雇。李卓兴早前入禀劳资审裁处，认为校方无正当理由解雇，向校方申索代通知金等约96万元。案件今作简易提讯，主任审裁官沈其亮指，本案关键为李的不当行为是否足够严重致即时解雇。校方拒绝和解，沈官遂排期于12月1日开审。

指校方无正当理由下解雇

申索人为李卓兴，被告分别为新会商会中学法团校董会，以及侨港新会商会教育机构有限公司，由校监赵子基代表应讯。

申索书指，校方在无提供充份通知期或代通知金的情况下终止雇佣合约。李认为自己是因为裁员，以及在无正当理由的情况下遭解雇。他又指校方未有支付疾病津贴，并在有薪病假期间终止合约。因此李追讨代通知金、疾病津贴、7日人工补偿、公积金计划雇主供款差额、遣散费，以及长期服务金等，共约96万元。李卓兴今确认不会再追讨疾病津贴，和公积金计划雇主供款差额。

校方表明不考虑和解

沈官指出，本案关键在李的行为是否足够严重致即时解雇，如果行为的严重性不足，校方有否合理理由作出解雇。若情况足够严重，校方将会胜诉；若不够严重，李则有机会胜诉。沈官透露校方依赖5月21日团中“玩游戏事件”、5月22日“旅游巴事件”以及相关影片作为证据。

校方表示，曾在结束游学团后、5月22日要求李作解释，他当时承认上述2次事件。尽管李声称为了保护学生，但在旅游巴违例停泊在双黄线在先，李却大声吆喝。校方续提及，李在5月26日停职、6月2日被解雇，校方在李提交病假纸前已透过电邮、挂号信件等通知解雇决定。校方不会考虑和解，因此沈官排期案件于12月1日下午开审。

案件编号：LBTC3106/2026
本报记者