马会国际公益慈善论坛︱孙玉菡：拟下半年推社福配对平台 促政商民精准扶贫

由香港赛马会慈善信托基金主办、公益慈善研究院协办的2026香港国际公益慈善论坛今起（7日）一连两日在西九文化区举行。劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府正积极推展社福项目配对平台筹备工作，预计今年下半年推出，措施有助政、商、民三方携手扶弱的模式制度化，促进商界资源与民间社会福利项目对接，为目标群组提供创新和精准服务。

孙玉菡感谢马会每年均作重大贡献

孙玉菡表示，平台将邀请本港非政府机构参与，亦会邀请全港所有慈善基金会及慈善团体参与，当局希望透过政府、商界与民间的三方协作，汇集意念与资金，共同应对本港的福利难题。他特别感谢香港赛马会多年来作为政府以外最大的慈善捐款者，每年均作出重大贡献。

孙续指，过去社会将高等教育投资视为职场通行证的传统观念已不再适用，未来职涯成功的关键在于三大要素，包括人工智能（AI）熟练度、行业专业知识与技能，以及沟通、说服和人际互动等软技能。不过他提醒，除技术与专业能力外，能否赢得他人信任、展现亲和力与应变力仍是职场脱颖而出的核心。

孙玉菡指措施有助政、商、民三方携手扶弱的模式制度化，促进商界资源与民间社会福利项目对接。

新加坡贸易与工业部（能源与工业）部长及前人力部长陈诗龙表示，新加坡过去五年斥资近100亿坡元用于本地劳工培训。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府正积极推展社福项目配对平台筹备工作，预计今年下半年推出。

政府正积极推展社福项目配对平台筹备工作，预计今年下半年推出。

陈诗龙指新加坡引进外劳以“补充本地劳动力”为首要原则，较难填补的职务上，才辅以引进外籍人力。

新加坡五年斥资百亿 助中年劳工进修转型

新加坡贸易与工业部（能源与工业）部长及前人力部长陈诗龙表示，新加坡政府致力于在社会各阶层提供全面支援，当中引进外劳以“补充本地劳动力”为首要原则，仅在建筑、海事、先进制程等缺工严重的领域，以及较难填补的职务上，才辅以引进外籍人力。在薪资结构方面，陈诗龙指新加坡推动“渐进式薪资模式”，按不同行业制定专属薪资级距，透过劳、资、政三方协商，为各产业设计明确的薪资成长阶梯与年度调薪基准。

他亦提及近五年新加坡政府已斥资近100亿新加坡元用于本地劳工培训、升级与职涯转型，并针对40岁以上工作者提供“技能创前程中途职业加强津贴”，鼓励重返校园取得文凭，确保每位国民在人生各阶段都能获得升级与转型的支持。

记者：黄子龙