施政报告2026｜邵家辉倡北部都会区设2000万投资移民 规定聘请本地员工

《五年规划》及新一份《施政报告》将于9月16日发布。自由党主席邵家辉今早(29日)在一个电台节目表示，香港在“由治及兴”的新阶段必须全力拼经济，方能提升市民生活水平。他认为北部都会区发展及融入粤港澳大湾区是重中之重，香港应利用背靠国家及自身健全法制的优势，与大湾区其他城市产生协同效应，打造大型商业圈，并协助优质产品出海，到达“一带一路”及东南亚等新兴市场。

忧老龄化与AI冲击 建议设立两千万投资门槛并硬性创造职位

面对香港人口结构急剧老龄化，邵家辉提到本港目前已有约三分之一人口持有乐悠咭，扩充人口及引进人才极为关键，然而，必须警惕人工智能（AI）技术对基层工种的替代风险。为此，他建议特首考虑在北部都会区推出全新的投资移民计划，门槛定于二千万元以上，并硬性规定其中一千万元须在港开设实体店且聘请至少两至三名本地员工，借此同步吸引资金、增加人口及保障本地就业市场。

力主安居乐业与安老 倡订立劳动参与率预期指标

工联会立法会议员邓家彪表示，无论是五年规划还是化为每一年的《施政报告》主要围绕三件事，即就业、安居及安老三大民生支柱。工联会向政府提出建立“就业友好型社会”的构想，建议设立“劳动参与率”的预期性指标，政府在持续时将指标变为约束性，透过资源让指标达标，检视行业发展。

邵家辉建议考虑在北部都会区推出全新的投资移民计划，门槛定于二千万元以上。资料图片

有关的投资移民计划，硬性规定其中一千万元须在港开设实体店且聘请至少两至三名本地员工。资料图片

工联会立法会议员邓家彪表示，无论是五年规划还是化为每一年的《施政报告》主要围绕三件事。资料图片

民建联副主席葛珮帆指出政府政策应因时制宜、灵活变通，在引入外劳与保障本地劳工之间做好动态平衡。资料图片

引入外劳与保障本地劳工之间做好动态平衡。

促建AI就业监测机制 动态审视输入外劳以护本地饭碗

针对大学毕业生职位紧张及企业广泛应用科技的现状，邓家彪期望政府建立监测机制，监察大型企业在使用AI技术时能否保障现有员工。他支持将雇员再培训局升格为技能提升局，协助基层打工仔女掌握前沿科技技能。对于补充劳工计划，他主张实事求是，以动态方式进行把关，一旦特定行业出现较高失业率，便应及时收紧甚至冻结该工种的输入外劳配额，整个纲领是维持本港有高的劳动参与率，继续再释放妇女、青年的劳动力。

葛珮帆指基层未感经济复苏 吁因时制宜灵活调整劳工与医疗政策

民建联副主席葛珮帆指出，尽管外围及宏观经济数据亮丽，但不少基层反映家庭收入减少、找工作与青年就业面对挑战，因此推动新经济时必须让市民共享成果。她呼吁政府政策应因时制宜、灵活变通，在引入外劳与保障本地劳工之间做好动态平衡，并在推行医疗改革及改善安老服务时，尽量减低对基层市民日常生活的影响，同步加强支援中小企业。