工作暑热警告｜优化机制未纳黑球温度 劳工处：暑热指数对湿度反应更明显

劳工处昨日(27日)宣布改善工作暑热警告系统，加入两触发条件，但未有取纳多名前天文台台长意见，纳入湿球黑球温度（WBGT）作为准则。劳工处副处长（职业安全及健康）蒋志豪今早（28日）在一个电台节目重申，暑热指数与WBGT都是评测工具、各有长短，暑热指数对湿度的比重较高、反应更明显，更能反映香港亚热带的情况，又称不会排斥其他评测工具，雇主可自行进行实地热压力风险评估，包括量度WBGT指数等。

新机制由三大支柱共同运作   每年有1至2日发黑色警告

蒋志豪介绍，新机制由三大支柱共同运作，第一支柱为原有机制，第二支柱与天文台“极端酷热天气特别提示”挂钩，当特别提示生效时，工作暑热警告就会自动升一级；第三支柱则是，当全港有四成或以上天文台气象站实测气温达35度，即使未有足够的监测站录得相应级别的暑热指数，都可以升级工作暑热警告。

劳工处副处长（职业安全及健康）蒋志豪。

蒋志豪介绍，新机制由三大支柱共同运作。

当极端酷热天气特别提示生效时，工作暑热警告就会自动升一级。

他续称，参考天文台过去3年气象数据，新机制下预计每年大约有4至7日会发出红色警告。

他续称，参考天文台过去3年气象数据，新机制下预计每年大约有4至7日会发出红色警告，以及1至2日的黑色警告，相信能更及时警示雇主及雇员采取防暑行动。

被问到新机制能否回应市民的诉求，他指各项指数都是科学的计算，重申优化机制目标是希望可以令警告更为敏感。

记者：郭咏欣