邮政改合约制︱邮差挨过3年试用期 临门一脚触礁 回应市民质疑开放时间、无派挂号信

香港邮政日前宣布，9月完成试用期的员工，将改以公务员合约条款续聘两年，而非发出长期聘用条款，约200名员工受影响。有挨过3年试用期、原定下月转长约的邮差林先生接受《星岛头条》访问时表示，本身对安稳生活抱有期望，现时3年努力白费，“我哋好多都30几40岁，又要养仔女又要供楼”，感徬徨无助。今次邮政突然出招，有意见认为邮政连年蚀本，政府做法无可厚非，也有意见批评邮局开放时间对打工仔不便，服务未能与时并进。

回应市民质疑无派挂号信上楼

林先生回应指，前线一直有向管理层反映市民意见，建议将派递服务改为周二至周六，或者推迟邮局营业时间至朝12晚8，“错开”市民上班时间，但得到的回应是“会考虑”，最终不了了之。

香港邮政日前突然宣布，9月完成试用期的员工，将改以公务员合约条款续聘2年。

现时9月完成试用期的人员约有30位，新安排下涉及的试用人员总体大约200多名的邮务员及邮差。

香港邮政连续亏蚀8年，立法会早前通过拨款46亿元支援香港邮政未来三年的运作及空邮中心翻新工程。

署方又指，正全面检视整个运作及营运模式，包括考虑调整现时每周5天的派递次数，以及优化邮政局网络。

至于两年后的安排，署长戴淑娆表示将视乎届时香港邮政的发展路向及人力需求而定。

为养妻活儿投考邮差 同事直接辞职人数少

2023年，当时30多岁的林先生，厌倦私人市场的波动，冀找一份稳定、有保障的工作养家，“当时觉得政府系大机构、制度健全、系铁饭碗”，于是他投考了邮差一职。他忆述当时导师所指，他们是从逾两万名申请者中筛选出2000人面试，最终挑出200人。林先生说当时觉得“好好彩”，虽然知道邮差是体力劳动，日晒雨淋派信很辛苦，但只要挨过三年试用期转长工，便可拥有安稳的生活，故一直抱着信念辛勤工作，上月已通过所有评核，大家都期待9月能转正。

不过，周一的消息却将林先生与同事们的美梦粉碎。 他忆述当日下午，他与数十名同期同事突然被高层约见，直接抛出震撼弹，提供两个选择：一是签署为期两年的“公务员合约条款继续聘任”，否则将视为自愿离职，“呢个根本系解雇通知，通知期啱啱好一个月，唔签就等于自己走。”他又指，新合约无法如常规公务员般，申请调职至其他政府部门。被问到有否同事决定“唔签”直接辞职，他表示很少，因大家年龄都偏大，“我哋个个都30几40岁，又要养仔女、又要供楼”。

当时30多岁的林先生，厌倦私人市场的波动，冀找一份稳定、有保障的工作养家。受访者提供

他指虽知道邮差是体力劳动，日晒雨淋派信很辛苦，但只要挨过三年试用期转长工，便可拥有安稳的生活。受访者提供

他叹称“我哋个个都30几40岁，又要养仔女、又要供楼”。受访者提供

约200多名于今年9月完成试用期的邮务员及邮差，将改为获发两年期的公务员合约。资料图片

邮政署长戴淑娆形容因应邮件量下跌，需保留人力资源弹性的“艰难决定”资料图片

邮政难与顺丰、DHL比较？

谈到有人将邮政服务与私人快递如顺丰、DHL比较，林先生认为两者难以直接对比。他指，邮政近年虽然大力发展电商物流，称占比达五成，但实际利润成疑，“我哋每日由纸巾、豉油派到英泥都有，全部亲手搬，但呢啲内地网购平台好多都系免运费，邮政到底赚到几多？根本系蚀本生意。”他认为邮政若要转型增加竞争力，必须从根源改革僵化管理思维。

林先生坦言心情至今仍未平伏， 面对家人亦一片空白，亦相信两年合约“只系畀时间你揾工，唔想即刻炒”，他暂时未有打算转投其他速递公司，目前唯一的希望是与工会站在同一阵线，向政府申诉争取应有的长工合约。

记者：陈俊豪