港漂︱调查：在职青年63%拟留港五年 学生49%有此打算 居港越久越爱港

特区政府积极抢人才，但如何留住毕业生在港就业、落地生根，是一大难题。有调查显示，居港3至5年的港漂留港意愿高达92%，反映港漂青年“越住越爱港”。调查机构建议政府整合资讯平台协助新来港学生适应，并加强提供实习机会促进其进入职场。

半岛青年商会今日（9日）发布《港漂青年香港生活适应与未来计划调查报告》，共收回608份18至40岁港漂青年，包括学生与在职青年的有效问卷，当中67%已投入本地劳动市场。在职青年中，有63%计划未来五年继续留港，而学生群体则有49%有此打算，显示居港时间越长，留港意愿越强。

逾六成港漂学生忧就业竞争

在港生活挑战方面，64%港漂学生反映主要挑战为就业竞争焦虑，44%表示有语言障碍；在职青年则更关注工作签证问题（46%）及生活压力（31%）。

半岛青年商会会长梁巧然建议，政府可从不同方面协助港漂融入本地，包括强化校园与职场的广东话应用支援。她指出，政府现有的来港就业资讯平台，可进一步整合落户及生活实用指引，重点协助新来港学生，并提供实习机会及职场文化培训，促进其无缝衔接职场。

政府自今年3月起将各类人才签证（高才通、优才、专才、IANG）续签窗口期延长至到期前3个月。商会对此表示肯定，并建议政府继续优化跨部门协作以提升申办效率。

半岛青年商会今日（9日）发布《港漂青年香港生活适应与未来计划调查报告》，居港3至5年的港漂留港意愿高达92%。

半岛青年商会会长梁巧然建议强化校园与职场的广东话应用支援。

港漂青年代表慕欣益（左）、刘国涛（右）。

美联移民顾问高级策略总监郑天殷（左）透露，公司有关人才签证及升学的查询量分别按年上升三成及三成半。

针对港漂是否影响本地青年就业，梁文广强调，不应将两者对立或视为“有你无我”，因双方优势不同。

港漂前辈勉“新人”主动走出舒适圈

港漂代表慕欣益分享，自己初抵港时因不懂广东话感到格格不入，后透过积极参与社区活动及学习广东话建立归属感。她鼓励新来港青年主动走出舒适圈，同时希望本地市民能多理解港漂青年在语言、求职及生活上的困境。

香港城市大学研究生会主席刘国涛指，港漂研究生最主要的难题在于租房，因学校宿舍供应有限，研究生大多需在外租屋。以一年制硕士生而言，租房时常无充足时间实地看房，且多数单位不附家俱电器，离港时二手转售或丢弃造成不便。他直言现阶段学生公寓是较理想的选择，但目前市面上合适的公寓数量稀少。

梁文广：港漂与本地人就业无矛盾

住屋与资讯藩篱方面，立法会议员梁文广表示，未来随着北部都会区发展，政府兴建的人才公寓和青年宿舍将成为诱因。他指，人才办现已有一定服务基础，未来他会向政府争取开发统一的手机小程序，整合签证、求职、税务及住屋等资讯，并建议引入人工智能问答系统，让港漂能即时查询基础问题。

针对港漂是否影响本地青年就业，梁文广强调，不应将两者对立或视为“有你无我”，因双方优势不同。他分享曾招募政策研究员时，有港漂因续签压力而采取“渔翁撒网”式投递简历。他认为，关键在于帮助两者了解自身长处，并因应优势提供合适职位。

美联移民顾问高级策略总监郑天殷补充，受惠于高才通等计划的优化及推广，今年该公司有关人才签证及升学的查询量分别按年上升三成及三成半。她透露，以往客户多持观望态度，如今不少已开始规划子女来港读书或举家搬迁，显示对香港前景极具信心。

记者：周育莹

摄影：苏正谦