加拿大邮政去年创史最大亏损 仍向主管发3,080万元绩效奖励

【星岛综合报道】亏损连连又不断获得联邦政府纾困的加拿大邮政公司（Canada Post）去年仍向管理层及高阶主管发放3,080万元的绩效奖励，引发外界质疑。

根据加拿大邮政提交给国会政府运作及预算常设委员会的文件显示，2025年发出3,080万元的“绩效相关奖励”（performance-based payments）。

加拿大邮政2025年税前亏损高达15.7亿元，较前一年增加46%，创下公司历来最大亏损纪录。

财务恶化情况至今仍未改善。2026年第一季，加拿大邮政再录得2.05亿元税前亏损，远高于去年同期的4,100万元。

为维持营运，联邦政府近期批准提供最高6.73亿元临时贷款援助。

而早在2025年，加拿大邮政亦曾获渥太华提供10.3亿元现金援助，公司表示未来将偿还相关款项。

加拿大邮政向 CTV News 表示，这笔3,080万元属现行薪酬制度的一部分，资金来自公司营运收入，而非政府提供的可偿还贷款。

发言人表示：“这笔金额不到全年整体人事成本的1%。”

公司亦承认，在目前财务状况下，相关安排容易引起外界质疑。

加拿大邮政表示，目前正进行历来最大规模改革，需要保留具经验的人才领导公司转型，因此仍维持现行薪酬制度。

加拿大邮政未有公布实际领取人数及各人金额。

截至目前，公司共有2,377名管理人员，其中包括417名行政主管。若全部管理层均获发放奖励，平均每人约可获 近1.3万元。

加拿大邮政强调，这笔款项并非一般所称的“奖金”（bonus），而是与绩效及留任挂钩的 “风险薪酬”（at-risk payments）。

公司另设有适用于全体逾5.5万名员工的奖金制度，但自2011年起已未曾发放。

加拿大纳税人联盟联邦总监 Franco Terrazzano 批评，加拿大邮政长年亏损，仍向主管支付高额绩效奖励，令人难以接受。

他表示：“国营企业高层一边严重亏损，一边依赖纳税人资助，却仍认为自己有资格领取奖励，实在令人愤怒。”

他呼吁总理卡尼介入相关事件，停止向经营表现欠佳的国营企业高层发放由纳税人埋单的绩效奖励。

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图：加通社

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