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第1页第一篇文章日期: 2026-06-21
第1页最后一篇文章日期: 2026-06-21

午膳期间发黑雨应否返公司?邓家彪教路:隔两条街应留安全地方

天文台在今午(18日)12时55分发出黑色暴雨警告信号,网上社交平台有不少网民讨论,如在餐厅午膳时遇上黑雨,应否返回办公室或工作场所。工联会立法会议员邓家彪表示,需视乎雇主与雇员有否就极端天气制定合理且详细的守则,他举例指,如果午膳餐厅与工作场所有一定距离,如“隔左两条街,要淋雨”,则应留在安全场所。他强调若雇主因员工遵守守则而作出不合理惩处,劳工处应介入处理。

促及早商讨详细守则 厘清返回办公室安排

邓家彪指出,具体安排需要视乎雇主有否与员工沟通详细的守则。他举例指,若雇员在商场楼上商厦办公室工作,而员工在商场内的餐厅午膳,理应可以返回办公室。然而,若用膳地方距离餐厅或办公室很远,如相隔两至三条街,在劳工处指引下,雇员则应该留在当时身处的安全地方。他强调,指引并非让打工仔或劳工不工作,而是为了确保他们身处安全的地点。

工联会立法会议员邓家彪。资料图片
工联会立法会议员邓家彪。资料图片

 

黑雨警告讯号现在生效。卢江球摄
黑雨警告讯号现在生效。卢江球摄

 

黑雨生效下路况。卢江球摄
黑雨生效下路况。卢江球摄

 

黑雨生效下路况。卢江球摄
黑雨生效下路况。卢江球摄

 

​ 黑雨生效下路况。卢江球摄
​ 黑雨生效下路况。卢江球摄

 

黑雨警告讯号现在生效。卢江球摄
黑雨警告讯号现在生效。卢江球摄

 

卢江球摄
卢江球摄

 

员工尽责返回公司发生任何意外 应属于工伤

在工伤责任方面,邓家彪表示,若员工非常尽责返回公司,在工作期间或返回工作场所途中发生任何意外,亦应属于工伤,由公司负责。他建议雇主应及早与雇员探讨并商讨详细的守则。

员工遵守指引若遭无故解雇 劳工处应介入

邓家彪强调,如果员工遵守极端天气下的劳工守则,而雇主有任何不良或不合理的举动,如发出警告或无故扣薪等,即属雇主问题,劳工处应该介入处理。

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