《强制举报虐儿条例》下周二生效  孙玉菡料举报数字上升 惟增幅不至于“很夸张”

《强制举报虐待儿童条例》将于下周二正式生效，指明三个界别的25类专业人员列为强制举报者。孙玉菡指参考海外经验，预计法例实施后举报数字将会增加，但研判未必会增加至很夸张的距离。

孙玉菡今（17日）在电台节目形容，条例正式实施犹如“自己个仔出世”，期望法例实施后可为儿童编织一个更阔、更广和更好的保护网。当局已提供培训及资源，协助专业人士辨识是否需举报。

紧急宿位总数增至约400个

他强调，实施强制举报只是第一步，目的是及早介入保护儿童，因此后续支援工作必须做好。政府已准备加大资源，新增两间共提供96个紧急宿位的中心，令紧急宿位总数由300多个增至约400个，增幅约三分之一，预计可帮助超过380名儿童。

孙玉菡形容，《强制举报虐儿条例》正式实施犹如“自己个仔出世”。资料图片

当局已提供培训及资源，协助专业人士辨识是否需举报。资料图片

孙玉菡指6支“保护儿童支援服务队”已投入运作。资料图片

政府在大埔宏福苑火灾后，计划全面禁止地盘吸烟。资料图片

处方会检视地盘是否已采取防范措施，若有人违规吸烟，无论是地盘工人、“大判”或“二判”均可能被控告。资料图片

社署去年3月资助非政府机构成立6支“保护儿童支援服务队”，孙玉菡指服务队已投入运作，估计可为约4万人次提供支援及辅导，有助及早介入及制止虐儿事件。

此外，政府在大埔宏福苑火灾后，计划全面禁止地盘吸烟。孙玉菡指出，现时若地盘存放易燃物品或火灾风险较高，劳工处人员巡查后可下令禁烟，但此做法与社会期望有落差。当局正修例要求所有新旧及大型维修地盘全面禁烟，且不设吸烟区，违规者将被检控。

住宅内部将豁免于禁烟范围

修例后将由劳工处负责职安健的人员巡查，雇主须制订地盘禁烟流程。若巡查时未当场发现吸烟行为，但地盘内随处可见烟蒂或工人身上有香烟，处方会检视雇主是否已采取防范措施，例如设置香烟存放处或监测镜头。若措施不足，可循相关线索提出检控。无论地盘工人、“大判”或“二判”均可能被控告，工人最高可罚款15万元，雇主或分判商则最高罚款40万元，两者可同时或分别被检控，视责任归属而定。

至于大型维修工程，由于涉及公用地方及住宅范围，建议将住宅内部豁免于禁烟范围，但工人若在公共地方或棚架吸烟，修例后执法人员可发出告票。他又透露当局期望2月初向立法会提交禁烟的修订，若立法会配合，可望迅速通过。

另外，政府自去年起透过比对社署、房署及医管局数据库，识别风险较高的独居及双老长者。孙玉菡表示，目前已透过房署数据，在80多万户中找出1600户高风险长者，医管局亦有通报个案，但数量不多。下一步将扩展至房协辖下房屋及以数据分析找出“三无大厦”内的高风险长者，未来再研究如何识别居于私人楼宇的相关长者。

“468”新规定明生效 当局会跟进助雇主尽快适应

《雇佣条例》的“468”新规定即将于明天开始适用。孙玉菡表示，任何《雇佣条例》转变，大家总会有不同担忧，若雇员认为雇主做法走“灰色地带”，又或涉嫌不合法，令权益受损，可向工会或劳工处劳资关系科求助。处方有协调服务协助尽快渡过适应期。

他称，每逢《雇佣条例》有新修订，总有适应期，当局会联络有需要的雇主跟进，若情况严重会作控告。若雇主一直以来每4周都安排雇员工作多于68小时，证明是有需要，可以“长工”形式让雇员享有病假、产假等。

劳工权益方面，政府计划立法完善平台工作者工伤补偿机制。孙玉菡透露，已开始进行内部法律草拟工作，目标于今年之内，可能是下半年提交立法会审议。他形容平台工作者身份特别，既不属于雇员，但亦非传统自雇人士，政府期望订立“第三个类别”，订定法例下的应有权益，保障其工伤赔偿。

孙玉菡又称，高度关注近期发生的3宗致命工业意外，已立即进行调查，会按法例作跟进，并会在短时间内进行大型执法巡逻行动。并会尽快更新升降台装置的相关指引，进一步提升升降台安全。