输入外劳︱未经劳工处同意修改本地招聘条件 甜品店DOUX遭行政制裁 一年内不准申外劳

继8月份先后有除虫公司和中菜厅违反本地招聘规定后，劳工处今日（18日）宣布，对经营甜品业务的DOUX Limited实施行政制裁，由11月17日起拒绝处理该公司在随后一年就“补充劳工优化计划”提交的输入劳工申请，并同时中止处理其已提交的申请。

涉擅自修改招聘条件 包括工作地点及职务

劳工处发言人表示，劳工处早前接获投诉，指该公司在优化计划下申请输入厨房杂工期间，违反本地招聘的规定。经调查后，劳工处确定该公司在未获处方同意下，修改申请职位在本地公开招聘列出的招聘条件（包括工作地点及职务范围），违反本地招聘的规定，故此被施加行政制裁。

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劳工处吁雇主须严格守规 优先聘用本地工

发言人续说，优化计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。他提醒经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。