安省菇厂突关闭工人失业　临时外劳指每日工作15小时无加班费

【星岛综合报道】安省一间菇厂突然关闭，令临时外籍工人面临失业、可能被遣返，且无法获得就业保险或其他福利。

公司名为Highline Mushrooms，位于安省贝尔维尔以南的太子郡威灵顿（Wellington），于9月宣布关闭该处菇场。团体估计当地约有300名员工，大多透过临时外劳计划的农业类别来加工作；所有员工预定于12月12日被解雇。公司未回复确认临时外劳实际人数。Highline在电邮中表示，经彻底评估后，该设施无法现代化以符合长远安全标准或配合营运需要的转变。

一名在该公司服务多年的外劳受访称，其合约原定至明年春末，现时“我们处于震惊之中，不知道下一步怎么办”。该工人又指，过去经常每天工作15小时而没有加班费；就员工待遇的查询，公司Highline回复称“所有员工均获公平对待、适当薪酬及予以尊重的支援”。

由于移民身分与雇主绑定，该工人称选择不多：“因为封闭式工作许可，我们找不到其他工作；一旦许可到期我就要回家——我不想在这里成为非法身分。”他并称自己是家中经济支柱，如今无法再供养家人。

倡议者与法律界指，今次关闭事件突显临时外劳处境脆弱，他们面临大规模裁员时，往往欠缺与本地工人同等的权利与保障，包括遣散与就业保险。

柏克黛社区法律服务处（Parkdale Community Legal Services）的法律工作者Mary Gellatly指出，本地工人可在劳动市场流动、申请其他职位，“临时外劳却做不到”。她认为，外劳既已承诺来加、为农业经济作出贡献，应可获发剩余合约期的薪金，但现实却是他们即将“被踢出门外”。

公司Highline向《星报》表示，公司已采取多项措施减轻影响，包括尽量在其他Highline厂房挽留员工、探索与其他机构合作之就业机会、协助工人撰写履历等支援求职，以及提供搬迁与一对一协助。而受访外劳则称，公司只表示可申请安省其他厂房约50个职位，未有提供寻觅其他工作或延长工作许可的协助。

《星报》查阅工人提供的解雇方案，当中包括，公司提供250元以协助“过渡至新工作”，但付款须受“不得贬损公司”之条款限制，即员工不得作出或发布贬损公司声誉的言论。方案亦指，公司或因营运需要，于12月12日前提前裁减部分职位。对于有关付款与“不得贬损”挂钩的质疑，公司Highline发言人Miranda Dupuis表示，公司从未以付款或协议限制员工自由发言。

倡议团体正促请联邦政府加强保障，要求让外劳可领取就业保险，并获发开放式工作许可，以便维持生计。维权组织“为移工争取公义”（Justice for Migrant Workers）致函就业部长海杜指出，由于缺乏问责，加拿大农业行业得以任意聘用及解散整个外劳群体；同时，外劳明明向就业保险缴纳了数以亿计款项，却被拒绝平等使用，构成制度性的工资剥削。

加拿大农业产业当前占本国GDP逾7%，对外劳倚赖近年亦显著上升；据RBC报告，至2033年全国将有40%农场经营者退休，劳动力短缺迫在眉睫。

（图：公司资料图）T15