【求職陷阱】Canadian Tire 分店僱主涉剋扣外勞薪酬　遭罰款逾11萬元

【星島綜合報道】聯邦政府確認，多倫多怡陶碧谷（Etobicoke）一間Canadian Tire分店的僱主Ezhil Natarajan因違反臨時外國工人（Temporary Foreign Worker）計劃規定，被罰款11.1萬元，並被列為「不合資格」僱主。

聯邦就業及社會發展部（ESDC）調查發現，該僱主旗下公司Geethaezhil Inc. 涉及兩項違規：一是實際工資及工作條件與聘書不符，二是外勞被安排從事非原本聘用的工作。

前員工爆料：減薪兼威嚇

兩名外勞Rowell Pailan（左）與 Jhan Cresencio（右）早前曾接受CBC新聞採訪。

事件源於兩名外勞去年向CBC新聞揭發，指自己受聘到Canadian Tire分店工作時，收到的聘書待遇與實際情況大相逕庭。

來自菲律賓的Rowell Pailan表示，自己被聘為全職店舖主管，聘書列明時薪為20元。但他抵埗後，店主卻單方面將工資調低至16.5元，並在私下警告他「不可向任何人透露，否則會被解僱」。

另一名外勞Jhan Cresencio則稱，去年因把工作間的鑰匙借給同事取物，竟被店主以侮辱性言辭斥責，憶述當時「覺得自己被羞辱，根本不被視為一名受尊重的員工」。

兩人最終分別透過針對受虐外勞的「開放工作簽證」計劃，離開原本工作崗位。Pailan搬到新斯高沙省，Cresencio則轉往紐芬蘭及拉布拉多省，繼續尋找工作機會。

聯邦部門調查　最終重罰僱主

涉事僱主Ezhil Natarajan自2012年起經營多間Canadian Tire分店。

由於兩人先後申請「受虐外勞」特別簽證，觸發了聯邦部門對僱主的正式調查。就業及社會發展部（ESDC）在今年7月作出最終裁決，確認僱主Natarajan違反計劃守則，將處以11.1萬元罰款，同時將其公司列入「黑名單」，禁止再聘請外勞。

然而，Natarajan至今未有回應傳媒查詢，亦未繳付罰款。根據公開資料，他自2012年起透過Geethaezhil Inc.經營多間Canadian Tire分店。

外勞付費求職　中介涉非法收費

涉事的Canadian Tire分店。

更令人關注的是，Pailan透露當初為取得工作機會，他曾支付7,900美元（折合近1萬元加元）予亞省一間招聘中介公司。省府早前已裁定該公司及相關移民顧問集團非法向外勞收費，並開出合共16.5萬元罰單，涉及8宗個案。不過，涉事公司現正提出上訴。

安省勞工廳證實，正對涉案僱主展開獨立調查，以確定其在工資及工作條件上的違規程度。Canadian Tire總公司則澄清，各分店為獨立經營，員工招聘及管理屬店主全權決定。

（圖：CBC News、Canadian Tire、Ezhil Natarajan LinkedIn）T08