百萬年薪女總監遭性侵後追薪 身穿受害時衣服出庭

全國首宗性侵被認定工傷女子與其前公司的勞動爭議案今日（23日）在天津市津南區人民法院八里台第二法庭一審開庭。當事女子崔麗麗中午時表示，法院未有當庭宣判。

崔麗麗穿著被性侵當日衣服前往法庭。她稱，「2年前的今天她見證了我的恥辱，現在已經變成了我的戰袍。」

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本次開庭主要圍繞崔麗麗被侵害後停薪留職期間的薪資問題。崔麗麗及其委托代理人要求德科智控賠償兩年停工留薪期內崔麗麗的工資，及此前未發放的加班費、帶薪年休假、未休假工資等共計約200萬元（包括此前的113萬元）。

將恥辱變成戰袍

崔女受訪講述遭遇和維權歷程。 看看新聞

崔女透過微博向支持她的群眾告知勝訴消息。

閉路電視畫面顯示，王男抱著崔女進入酒店房間。

閉路電視畫面顯示，王男抱著崔女進入酒店房間。

閉路電視畫面顯示，王男抱著崔女進入酒店房間。

閉路電視畫面顯示，王男抱著崔女進入酒店房間。

閉路電視畫面顯示，王男抱著崔女進入酒店房間。

另外，本次訴訟追加了50萬元賠償，為今年新增的停工留薪工資。據悉，崔麗麗為該公司銷售總監，年薪過百萬元。

崔麗麗昨日透露，選這個日子開庭正好距離她被侵害兩周年，而其停工留薪期截止日期是今年9月22日，「所以我認為一審法院做了很多考量。」

事發於2023年9月22日，崔麗麗任職公司銷售總監，受指派赴杭州出差，其間參加商務宴請後醉酒，遭到公司實控人（總經理）王某性侵。

涉案者被判囚4年

崔麗麗於當年10月3日前往事發酒店調取監控，再與酒店值班人員溝通取證，重組部分被性侵的細節後報警。2024年4月2日，王某強姦罪成被判囚四年。

隨後，2024年4月18日，公司指崔麗麗「未遵守請假制度、無故曠工」為由將其開除。同年12月3日，崔麗麗獲當局認定，事故傷害符合工傷。

今年3月，法院判公司繼續履行勞動合同，以及支付停工留薪期工資等各項費用共計113萬元（人民幣‧下同），事件成為國內首宗獲工傷認定的職場性侵事件。公司之後提出上訴。直至今年上月，工傷案《行政判決書》最終生效。