杭州OL出差險遭客戶性侵 精神崩潰獲判工傷

繼天津女高管崔麗麗出差被老闆灌醉性侵，開全國首例獲判工傷賠償，浙江杭州9月初亦認定首宗案例。案中1名OL出差期間，被客戶企圖性侵後，精神受創，獲法院判定屬工傷。

闖酒店房企圖強姦

據荔枝新聞報道，女事主小慧今年1月13日被安排到浙江安吉出差，在入住的酒店被客戶金某闖入，企圖性侵。

崔女受訪講述遭遇和維權歷程。 看看新聞

崔女透過微博向支持她的群眾告知勝訴消息。

閉路電視畫面顯示，王男抱著崔女進入酒店房間。

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事發後3日，小慧返回公司但因精神欠佳無法工作，之後到醫院接受精神治療。

涉事公司在事發一個多月後，曾出價1萬人民幣，要求小慧自行離職，但在媒體關注後，准小慧請病假至6月中。病假屆滿後，公司要求小慧改請事假。

9月初，小慧收到了杭州市濱江區人社局的工傷認定，這也是杭州首例性侵類的工傷認定。

眾騰人力資源集團有限公司杭州分公司聲明稱，今年3月已給予小慧10萬元補償。在收到小慧提供的工傷認定檔案後，據醫療診斷及病假條等材料，將小慧停工留薪期認定為1月14日至6月30日，給予全額工資。7月開始均按事假處理 ，若有異議可向勞動能力鑑定委員會申請鑑定。

小慧則稱她不認可公司劃定的停工留薪期，認為公司曾承諾她工傷認定後補足薪水，自己才按其要求走事假審批未附病假條。並稱自己7月的社保和醫保近日才被補繳，後續她將繼續進行勞動能力鑑定，並希望公司能夠向她道歉。

涉案客戶金某於今年5月被安吉縣法院以強制猥褻罪，判處有期徒刑9個月，因已賠償被害人損失並取得諒解，緩刑1年3個月。

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