Meta高薪招募AI人才後 據報面臨管理問題 惹舊員工不滿

Meta（META）今夏斥資數以百萬美元招募AI明星人才後，正面臨一個典型的管理難題，亦即如何在招募頂尖人才的同時，讓其他員工滿意。據《華爾街日報》引述消息指出，Meta高薪招募的一些新員工已跳槽到其他AI實驗室，亦有些現有員工在爭奪重組後AI部門的新職位、有些因新同事高薪而尋求加薪，更至少有1名員工離職，是因為覺得新員工薪酬比他們高出好幾倍。

部份措施顯示地位差異

報道提到，Meta新AI部門中最精銳的研究團隊，亦即所謂的TBD Lab成員，工作受到嚴密保護，其成員名字未有顯示在公司內部組織結構圖上，而且進入該區辦公室需要特殊的門卡。有員工則指出，這些措施反映了公司內部新的地位差異，而眼下各團隊正在爭奪計算資源。

報道又引述科技行業顧問兼Google前人力營運主管Laszlo Bock指出，「如果你沒有為引入這些明星人才奠定文化基礎，最終會導致他們中一些人精疲力竭、心生怨氣，然後一些人會辭職，數以百萬計美元將付諸東流」。