【评论】法律义诊活动又来了 律师透过公益服务回馈社会

【吉米言法】本文以《加拿大律师杂志》的“加拿大法律收入”（Canadian Legal Salaries）为基础上，从新的数据源来展望加拿大法律费用在2025年的走向。同时也鼓励民众可使用一年一度的免费的法律义诊服务。

谈到律师收费，我们可能不会看到律师在小时收费（Billable hourly rate)数字上的下调，但是可以缓慢地观察到固定法律收费（Fixed fee）服务以多元的方式在多个法律领域内出现。整体上法律工作者需要更加积极地走进消费群体，透过参与公共法律服务和教育，通过提高自身法律服务的质量来维持更高的收入。

参考“加拿大法律收入”一文，由于“通货膨胀上升、生活成本增加和员工期望不断变化的推动下，...97%的招募经理预计 2025 年会加薪，86%的招募经理担心员工保留，因此有竞争力的薪资对于吸引和留住顶尖人才至关重要。强调这些担忧的调查结果是，40% 的法律专业人士愿意离开目前职位以获取更高的薪酬”。

不仅如此，随着雇主将薪酬与绩效和市场需求更加紧密地结合起来，这些措施可能会导致薪资波动更大。64% 的事务所计划在 2024 年增加费用，以满足不断增长的薪资需求。尽管如此，许多员工仍然对他们的薪酬不满意。令人震惊的是，93% 的受访专业人士表示，只要加薪 10%，他们就会离开目前的职位，这预示著在招募问题上，会有一场完美风暴。

羊毛出在羊身上，当律师事务所的费用以及法律工作人员的薪资在增加时，这些成本必然会被转嫁到消费者身上。在整体2025年加拿大经济远景不光明的前提下，律师事务所一方面希望增加收入，尔消费者却捉襟见肘，必然会使得法律领域增加人工智能的使用，提高整体的工作效率，控制并减低人力的成本。如“加拿大法律收入”所述，在当前法律市场上能够获得最高溢价的技能被认定为：“领导与管理经验；合规与风险管理；人工智能和自动化；研究和资讯分析；数据分析”。

卑诗省有8,727个律所，近1万4千名的律师，人均359人每名律师。平均数字上仅次于安省的311人每名律师。

根据《加拿大律师杂志》“下一代律师”的调研报告，超过半数的初级职员表示居家工作提高了自己的工作效率，尔只有15%的的资深领导包括合伙人表示赞同，接近半数的资深人员包括合伙人则表示居家工作降低了工作效率。这样的结果并不旅人吃惊，因为合伙人相当重要的工作就是招揽生意，如果都不出门，没有交际，躺平了谈什么呼风唤雨。相反普通的工作人员，初级律师可以通过居家工作，节省旅途时间，更好的兼顾家庭和自己被分配到的工作。

虽然律师整体对涨薪的期待很高，同时市场上单干的法律工作者也会根据市场对收费有所调整，从而平衡法律费用的增长幅度。

由于整体法律费用在公众生活开支的占比并不高，一般的人和公司只知道律师收费昂贵，但是平时除了买卖房屋，只有在万不得已的情况下，才会产生法律的支出。现在更有人工智能的工具，使得公众有额外的手段来验证司法工作者的工作质量。因此法律专业人士开始在遗嘱遗产，雇用，房屋租赁，商业合作等领域，努力扩大公购买传统或新领域的收费法律服务。

加拿大公益法律服务社团（Access Pro Bono）年度的“法律义诊马拉松”（Pro Bono Going Public）活动就是一个很好展现律师积极参与公共法律服务的示范，通过广泛的社会实践来补充日常工作中业务单一的不足，从而维持并提高自身法律服务的质量。

2025年的活动分别会在9月12日在素里市的市政广场（Surrey Civic Plaza）从早上10点至下午2点，以及9月19日在温哥华市艺术馆的北广场（Vancouver Art Gallery North Plaza）从早上到下午4点举办。

撰文：吉米言 (卑诗公益法律服务社团 Access Pro Bono Society of BC 法律义诊服务总管及资讯官)

图：CTV

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