输入外劳︱孙玉菡：至今共接370宗投诉 11宗已行政制裁 未来按需要公开违规雇主名称

“补充劳工优化计划”至今推出近两年，劳福局长孙玉菡接受报章专访时称，计划至今共接获370宗投诉，有11宗查明属实，已行政制裁雇主。

孙玉菡指，已查明属实的个案中，有3宗涉餐饮服务业。政府目前亦正处理1宗餐饮业雇主，怀疑聘用外劳后解雇本地工人的投诉，由于情节严重，若确认属实或会禁止有关雇主申请输入外劳两年。

孙玉菡表示，会循不同途径严密审批和监察输入外劳情况，并透露最新发现违规个案。资料图片

当局计划下月新增要求，强制雇主到劳工处就业中心实地招聘侍应或初级厨师。资料图片

当局计划由9月起将要求就初级厨师及侍应职位输入外劳的雇主，在劳工处就业中心进行实地招聘。资料图片

孙玉菡强调非法劳工是犯法，政府是零容忍。资料图片

本港失业率上升。资料图片

称理解大众关注 但要体谅有雇主仍请不到人

政府于9月起，会要求申请输入侍应及初级厨师的餐饮业雇主，须到劳工处就业中心实地招聘。孙玉菡透露劳工处会排期，按职缺工作地点，安排雇主在区内就业中心实地招聘，雇主在4星期的本地招聘期内，每周须至少做一次约3小时的实地招聘。如果雇主到时不出现，会被视为本地招聘诚意不足，申请将不获处理。

他又认为，目前对于违规雇主行政制裁的力度已相当大，未来会视乎个案严重性及因应社会关注，在可行情况下公开违规雇主名称。

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最新失业率上升至3.7%，餐饮业达6.4%成重灾区之一，劳工界要求暂停输入外劳。孙玉菡回应指要“动态地”看情况，以餐饮业为例，当局将就涉侍应和初级厨师的申请加强就业配对，但同时仍有工种缺人，如洗碗工即使已输入约1,600人，人手仍然不足。他指明白大众关注，因此雇主提出申请时，会确保有兴趣的本地人可先就业，但亦要体谅如雇主已做足程序仍请不到人，应给予机会输入外劳。