高才通｜54%成功续签 孙玉菡指续签率理想 较英国同类人才计划优胜

高才通计划截至7月31日，共有13,678份签证到期，当中有7,394份申请续期，续签率达54%。劳工福利局局长孙玉菡今早(16日)在电台表示，高才通计划特点是可以未找到工作便可来港，逾4成申请人未有续签，“种种原因未能探究”，但续签条件是需要在港找到工作或在港开办公司，“无办法续签便选择走”，是一个互相选择的过程。他又认为高才通计划的续签率理想，相比英国的同类计划只有46%续签率，稍为优胜。

高才通收入数达4万 17%从事创科工作

孙玉菡表示，高才通平均收入数达4万，高收入可达8万、10万，高于香港收入中位数2万多元，他们主要从事金融、商贸、创科。多达17%从事创科工作，比例比本地市民高，壮大了创科的人才库；同时他们的年龄中位数是40岁或以下，低于香港人口年龄的中位数，换言之香港拥有更多的劳动力。现时香港每年有12万人踏入65岁，仅得6万人踏入22岁，如不引入人才，人口劳动将未能补足。

劳工福利局局长孙玉菡。资料图片

他指高才通收入数达4万，高收入可达8万、10万，高于香港中位收入2万多元。示意图

7成人才来港后选择租屋，1成3选择置业，令香港物业空置率保持稳定。资料图片

本地学生人数下降，需要靠受养人子女来港读书。资料图片

孙玉菡回应指高才通申请人需要2次续签才能取得永居。

高才通家庭以租楼为主  香港物业空置率保持稳定

他又指，香港20-34岁的新组家庭，与10年前相比减少了24%，以本地人口计算，对楼巿的需求一定下跌，但过去几年基本上是保持平稳，而7成人才来港后选择租屋，1成3选择置业，令香港物业空置率保持稳定。孙玉菡又指续签条件是需要在香港有工作、或自己开公司，因香港是开放型城巿，政府不会强迫居民一定要住在香港，亦不会就他们的居港日数划线，香港最大的竞争力亦是航运中心，“最要看家人边度住，系唔系有居所，呢啲都令我哋知道佢是否以香港为家”。

高才通申请人需2次续签才能取得永居

对于全国政协副主席、前行政长官梁振英关注人才计划为享有税务优惠及香港居民福利，孙玉菡回应指高才通申请人需要2次续签才能取得永居，本地学生人数下降，需要靠受养人子女来港读书，而高才通申请人亦会“谂清谂楚先决定带子女来港读书”。人才在内地不少城巿“畀钱又畀楼”，反而香港“咩都冇”，但人才觉得香港机遇很好，加上香港有“联通世界，背靠祖国”，出入方便程度足以吸引人才留港。

高才通计划别于其他人才计划

孙玉菡称，当日提出高才通计划，是有别于其他的人才计划，“以前系先有份工，雇主想揾你，你先嚟到香港”，好难有新的想法和产业。高才通希望引进多元人才，人才自己有才能及网络，高才通内的人才从事不同的工作，希望来港创造更多的机会，包括氢能专家、高端AI人才，他又强调高才通人才从内地来香港，亦有不少海外人才，因他们认为以华人而言，香港最“宜居”。

当局严格把关宗外劳申请个案

至于失业率升至3.5%，本港建造、餐饮服务业失业率亦有所攀升，孙玉菡表示，现时有补充劳工计划输入外劳，每一宗申请个案都会严格把关，包括要求雇主进行4星期本地招聘，局方确信申请公司欠缺人手才批出配额，但配额“不会批足”。他亦强调会保障本地劳工，如果发现有雇主没有跟足要求，会实施行政制裁，目前已经有一相关个案。他又指雇主输入劳工后，刻意解雇本地工人，处方正调查一两宗相关个案，如证据确实，会实施行政制裁。被问有外劳投诉来克扣工资， 他指相薪金会直接打入劳工个人户口，内地亦有规范的法规，部分个案已发现是违法，劳工若发现被克扣工资，须作出举报。

早前网约车平台高德打车，有司机怀疑是内地黑工，入境处亦在装修及饮食等行业拘捕黑工。孙玉菡强调从事非法劳工是严重罪行，入境处会继续打击。