数码游牧初体验｜林小珍

上星期的专栏提到，今年暑假出走英国几星期，陪女儿参与当地的暑期班，兼探访姊姊一家，顺道到葡萄牙度假。当然，笔者都很难将香港的工作完全放下近一个月，有部分工作，包括这个专栏，仍要如常，造就笔者初尝一下做个数码游牧的滋味。

数码游牧（Digital Nomad）是近年新兴的工作概念，是指运用数码科技，有条件在不同地方履行工作职务，催生出一群一边游走于不同国家和城市，一边如常办公的工作者。最初能够成为数码游牧的，多数是一些独立行事，较少与同事或客户交流的工种，例如程式开发员和设计师等，而且以自由身工作者为主。但经历过疫情，遥距办公科技更加成熟，令到更多不同工作都可以不在办公室进行，例如视像会议科技，令会议不再成为限制数码游牧的理由。其他例如投资顾问、客户服务、市场推广等，都可以成为数码游牧。

实测时差为数码游牧一大挑战

又以笔者的工作为例，从前在电视台主持节目当然要在直播室，但现今笔者采用的网上投资平台比电视台配备的，数据更全面，功能更强大，更加有人工智能的分析工具，比电视台有过之而无不及，直播的软件不但让我与身处香港或世界各地的嘉宾无缝对谈，画面构图的亦媲美电视台。

不过数码游牧有时亦是有苦自己知，今次笔者的经验让我体会到时差是一大考验。在英国期间，笔者维持港股开市时段的《炒股Deep Learning》节目，在英国时间凌晨两点主持节目，要维持平时节目的能量并不容易。除了直播时段，其实事前事后的准备功夫，以及与嘉宾的联络，亦要面对时差的困难。

数码游牧友善措施吸引Gen Z人才

数码游牧的趋势不单是个人选择，同时亦是企业和政府要思考的课题。Gen Z进入职场，希望工作安排有更大的自由度，有更多机会外游探索世界。为了吸引Gen Z的人才，越来越多企业容许员工在一年之中有部分时间在任何地方遥距办工，员工可以一边旅游一边上班。早两年香港亦有一家网上旅游产品销售平台，容许员工每年有30日可以在任何地方办公。特别是这家企业与旅游业相关，员工有多旅游，拓阔视野，亦不难将所见所闻融入到工作之中，为公司创造价值。

企业推出数码游牧友善的措施，虽然有利吸引人才，但作为公司的管理人员，同事身处不同时区，自然亦难以期望他们跟自己的日程一致，未必可以在香港的办公时间随传随到，对工作效率也可能带来挑战，公司亦要对有所准备。

多地设专属签证便利数码游牧

至于在政府层面，近年亦有越来越多地方的政府留意到数码游牧市场，希望吸引这班逗留时间较长，而且具消费力，喜欢深度体验生活的旅客，带动旅游收入，推动经济。部分欧洲国家，包括葡萄牙、西班牙、爱沙尼亚都开设了专为数码游牧而设的签证计划，而部分签证政策相对宽松的国家，例如泰国、印尼和哥伦比亚，因为消费较低，亦深受数码游牧人士欢迎。

而笔者目前身处的葡萄牙，是吸引最多数码游牧的国家，成功的原因当然不只专属签证。有媒体就综合了葡萄牙的成功因素，包括消费不算高、英语流通、美食繁多、治安良好、方便四处旅行和气候宜人。

香港具吸引数码游牧条件

其实香港亦具备不少吸引数码游牧的条件，例如英语广泛通行、会聚各地美食，到东亚和东南亚旅行亦十分便捷。不过却鲜有听到文体旅局或旅发局提及，有措施吸引数码游牧旅客，亦没有专属签证计划。

当然，香港的租金高昂是令数码游牧却步的一大原因。发展局六月推出了“学生宿舍先导计划”，鼓励将酒店和商厦改建成学生宿舍，但其实这类计划亦可以扩展至为数码游牧提供较为相宜的短期住宿，不但可以为香港增加旅客收入，更可以推动深度的国际交流，提升香港国际城市的形象。甚至可以与内地商讨，为以香港为主要目的地的数码游牧，提供数天的入境内地便捷签证，方便他们快闪内地，增加香港对数码游牧的吸引力。