领展CEO王国龙宣布退休！回顾工作哽咽落泪：“呢个真系香港成功故事”

领展（823）行政总裁王国龙在股东会后表示，退休主要基于家庭及个人原因，而公司亦迈向“领展3.0”阶段，目前是合适交捧时机。他回顾过去工作时两度哽咽落泪，主要是不舍与团队奋斗多年，成功改善社区，直言“呢个真系香港成功故事”、“写下我职业生涯最骄傲成绩”。

王国龙年过60岁 深感“时间差唔多”

王国龙指出，自己已年过60岁，现时更重视家人及培养兴趣，深感“时间差唔多”，故决定退任。他谈及过去工作时，一度哽咽得无法就话，他称：“可以喺领展成长，在转型重要时间担任行政总裁，见证公司资产规模由上市初期330亿，直至而家2,200亿，写下我职业生涯最骄傲成绩。”

王国龙忆述打造屋邨商场“帮到好多人”

他解释，感触主要是不舍得团队，过去共同达成多项成就，“呢15年大家打造唔只商场，仲有好多永续传承嘅社区价值。”他忆述见证了一名数十年租客由生意淡薄到养大儿子上大学，深感“领展物业组合上市初期系俾房委会、市民、租户遗弃，提升（资产质素）真系帮到好多人”，并指“呢个真系香港成功故事，今日大家咁负面时，希望可以记返香港有好多好嘢。”

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回应裁员时形容是“重整架构”

另一方面，领展近期有传裁员约50至60人，王国龙回应时形容是“重整架构”，属于艰难决定，主要希望在市场环境转好之前，确保有优良团队，为下一阶段增长作准备，认为毋须对此事太着紧，“种花耐唔耐都要剪吓叶，棵树先会成长更好。”他又称，过去管理团队亦遇上不少艰难决定，例如近年决定供股，当时亦引起舆论，但此举有助领展现时仍有强劲财务状况。

领展主席欧敦勤亦指，作出裁员决定不容易，但现时零售市道受压，物业资产要作出减值，公司有需要在平衡收入及成本方面作出调整，确保资源及业务规模有合适分配。

对于高层花红争议，欧敦勤表示，上年度包括王国龙在内的花红已减少。欧敦勤又称，过去一年已审视薪酬政策，并制定更透明的机制，旨在令高层与股东的回报保持一致。