BOSS直聘罕见上市后公开集资 CEO冀提升交易量 当时介绍上市“怕卖不出去”

BOSS直聘（2076）周三宣布拟增发3,000万股，每股最高作价78元，集资23.4亿元。BOSS直聘创始人、董事长兼首席执行官赵鹏表示，此次融资主要目标，是为提升股份在香港市场的流动性，而非公司资金短缺。至于2022年底在港上市时仅以介绍形式上市，并没有集资，是由于当时市况较差，“怕卖不出去”。他强调，今年上半年市场环境向好，融资所得将重点投入香港本地业务，料一年半内推出本土化产品，但在国际市场发展会较审慎。

股份最终定价将给予合理折扣

BOSS直聘首席财务官张宇表示，本次增发股份最高发售价仅属名义上的价格上限，实际最终定价将根据招股期内认购情况及未来数天美股收市价而定，将给予投资者合理折扣，旨在确保申购投资者具备盈利空间，提升市场参与度。

对于股份在香港及美国正在交易的同时又进行公开增发，张宇称是较少见的做法，主因是近年公司股份成交量较低，无法吸引投资者进行买卖，因此期望透过公开发售扩大股东基础，刺激交易。

BOSS直聘：不追求技术全覆蓋

谈及人形机器人及AI可能带来的颠覆，赵鹏表示，相信“技术无法改变商业本质”，公司将专注通过AI解决招聘场景中的具体问题，而非追求技术的全面覆蓋。他续指，AI不是拼人多机器多，“是少数天才带来很大变化”，透露公司人均算力不弱于大厂。

另外，面对京东、美团等巨头可能的入局招聘市场的威胁，赵鹏表示，他秉持“用户至上”的应对策略，公司凭借对用户需求的深度挖掘，已形成独特的生存逻辑。