中海油加薪吸基层年轻人 “轮更”返28日放28日 工作区禁用电话

中海油（883）旗下渤海油田现有60个在生产油气田、200余座生产设施。有渤海油田工作的员工表示，由于海上油田离岸甚远，“轮更”期长达28日才能返岸，且海上油田作业生活乏味枯燥，“感觉现时好多年轻人都不太愿意来海上油田基层工作。”不过，中海油相关负责人则表示，该集团收入增加幅度更向一线基层员工倾斜，集团内部年轻人更愿意接受基层工作，“不存在年轻人不愿意去做一线基层的情况。”

油田离岸甚远 靠直升机出入

由于海上油田离岸甚远，一般情况下只能依赖直升机出入。记者上周到访了中海油位于渤海油田的“曹妃甸11-1”油田平台，据了解已是离岸较近的平台之一，不过仍需要依靠直升机飞行25至30分钟。

渤海油田一线基层员工日常以海上无人机进行物品穿梭等工作。

28日一个周期 每日做12小时 

该平台一名工作人员向记者介绍，现时负责“曹妃甸11-1”油田平台作业一共逾100位员工，每50多人为一更，28日工作周期，轮流替换，即工作28日后，可以连续休假28日，另外由于平台需要24小时值班，因此他们每日工作时间12小时，两班轮流更换，每日需要巡逻整个平台最少两次。

员工：并没有想像中艰难乏味

该工作人员还笑称，自己所在油田平台的工作人员平均年龄逾30岁，属平均年龄较年轻的油田平台之一，不过由于海上油田工作乏味枯燥，感觉不少年轻人都不太愿意来海上油田参与一线工作。惟该员工又强调，“海上油田工作并没有想像中艰难乏味，习惯后就好”。

负责人：不存在年轻人不愿意做

不过，中海油负责人就表示，中海油实行稳固的人才培养计划，且公司各个项目收入分配一直向一线基层倾斜，基层员工收入的增幅和增速均略高于总部员工，故实际上集团内年轻人反而更愿去一线基层工作，并说：“不存在年轻人不愿意去做一线基层的情况。”

资料显示，中海油旗下渤海油田由天津分公司负责管理，有员工逾7,000人，目前渤海油田现累产原油超过6亿吨，日均油气产量当量逾10万吨，预期今年油气产量达4000万吨。

收工后可打篮球及羽毛球等

另一方面，海上开采石油需一线工作人员长时间监控，作为易燃物品，石油开采工作期间更不被允许使用手机。据中海油（883）旗下“曹妃甸11-1”油田平台工作人员介绍，由于安全问题，在平台的工作区域不可以使用电话，平时只可透过网络电话与外界联络，收工后的娱乐活动则有打篮球、羽毛球、健身等活动。

据平台工作人员介绍，以防产生火花，平台所有工作人员只限在生活区使用手机，工作区域禁止带手机，紧急事情只能透露平台上的广播通知，另外无论天气如何，工作区域都需换上防静电的工作服和工作鞋。

生活区可用手机 惟讯号较差

记者现场观察发现，平台的工作区域十分复杂，需要“爬上爬落”进行作业，而记者更亲身感受，于30多度高温下，身穿工作服和工作鞋参观不足一半的平台，已汗流浃背。

即使于生活区能够使用手机，但是手机讯号差，因此于平台的工作人员一般只能透过网络电话与家人作简单的通话聊天。有工作人员则表示，平台基础设施完善，并说：“下班或休息时间做运动或打篮球，时间好快就会过去。”

记者关纪红天津报道