公务员︱议员质疑政府实施5天工作“躺平” 杨何蓓茵：已尽量做 不能额外增加支出

截至2024年9月30日，约有14万名公务员按照五天工作周模式工作。立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日（19日）讨论有关公务员家庭友善雇佣措施，有议员质疑政府在推动5天工作上“躺平咗”，又询问当局对推行在家工作的态度。公务员事务局局长杨何蓓茵强调“做到嘅已经做咗”。

公务员事务局局长杨何蓓茵。资料图片

劳工界周小松。资料图片

新民党黎栋国。资料图片

政府推行公务员家庭友善雇佣措施。资料图片

政府推行公务员家庭友善雇佣措施。资料图片

杨何蓓茵：需善用公帑 推5天工作周不能增加支出

劳联周小松表示，政府还有约20%雇员未能施行5天工作周，质疑政府是否“躺平咗”。杨何蓓茵指，5天工作周的宗旨是不增加额外的政府支出、公务员的情况下推行，且今时今日善用公帑十分重要，称“如果因为咁样增大了公务员编制，其实系用多咗公帑”。她强调政府并非“躺平”，指“如果有方法做我哋都会尽量做”，而目前，食环署、路政署、警队、康文署、运输署等有超过4100个公务员职位正在检视可否实行五天工作周。

针对育儿假方面，周小松询问可否以小时作为单位计算放假，杨何蓓茵则指此举对行政而言很复杂，而目前以半日为单位，公务员可以午饭时间作为缓冲，她亦鼓励公务员如只离开办公室一段很短的时间，可用积存补假请假。

新民党黎栋国则质疑，未必每一位公务员都有积存的补假，且行政上有电脑系统作纪录，认为这并非一个不可克服的障碍，但杨何蓓茵重申，暂时未有考虑以两小时作为请假单位。

至于在家工作方面，杨何蓓茵表示并非有“巨大不可抗力”的原因反对在家工作，但认为公务员是团队工作，亦牵涉突发需要，因此实施在家工作仍有障碍，不过她指如果部门探讨后有可行方案，公务员事务局亦开放讨论。

此外，公务员男性雇员五天侍产假推行已近13年，至今累计逾3万人次公务员申领。杨何蓓茵表明，暂时无计划增加侍产假日数。