汇控CEO最高固定年薪削18%至1.3亿元 拟授三年奖励近0.9亿元

汇控（005）宣布，对于执行董事，将部分变动薪酬转换为新的固定薪酬津贴（FPAs）。转变之后，集团行政总裁艾桥智的最高总薪酬机会从1,312.5万英镑（约合1.29亿港元），降低至1,072.5万英镑（约合1.05亿港元），削减18%；集团财务总监郭珮瑛的最高总薪酬机会从735万英镑，降低至600万英镑，减幅亦为18%。

汇控称，此变化显著削弱了绩效与薪酬之间的联系，在转变前，以年薪的300%作为年度激励，年薪的600%作为长期激励，而在转变之后，以50%的有效折扣反映固定薪酬。

汇控称，艾桥智的基本薪金将增至150万英镑，增幅为 9%。尽管这高于2025 年英国员工固定薪资2.9% 的平均增幅，但他整体固定薪资将在取消其固定薪酬津贴后减少49%。郭珮瑛的基本薪资将增加至 87.5万英镑，增幅为9%，在取消固定薪酬津贴后，整体固定薪酬将减少51%。

长期奖励高达基本薪水六倍

另外，集团委员会拟授予艾桥智及郭珮瑛最高为基本薪金6倍的、为期三年（2025-2027）的长期奖励，当中，艾桥智为900万英镑（约合8,831万港元），郭珮瑛为525万英镑，奖励实现的价值取决于未来三年的表现，奖励将分五年归属，归属股份有一年保留期。