侮辱公职人员︱本届政府不会以立法方式处理 称已有23条保障、要全力拼经济
社会多年前已有声音要求研究立法禁止侮辱公职人员，公务员事务局最新回应时表示，本届政府不会以立法方式处理有关侮辱公职人员行为的决定。
23条立法已有效保障
公务员事务局回复立法会议员时表示，民政及青年事务局联同保安局和公务员事务局已与各中央评议会职方及主要公务员工会代表沟通，告知并向他们解说本届政府不会以立法方式处理有关侮辱公职人员行为的决定。局方指随政府完成《基本法》23条立法，国家安全以及香港的社会稳定已得到有效保障，在中央政府明确支持下，特区政府现正全力拼经济、谋发展。
政府：专门禁止对公职人员作侮辱行法例不常见
局方指，公务员以专业及不偏不倚的态度服务社会，应受尊重，政府绝不容忍侮辱公职人员行为的情况，并理解不同持份者对侮辱公职人员行为的关注。惟环顾不同司法管辖区，专门禁止对公职人员作出侮辱行为的法例并不常见，如要推行相关立法工作会具相当挑战性及争议性，须考虑如何界定侮辱行为等。
另外，目前香港的法例已就可能对公职人员造成阻碍或伤害的行为订立罪行，包括《公安条例》（第245章）下的公众地方内扰乱秩序行为罪（第17B条）及《简易程序治罪条例》（第228章）下的抗拒或阻碍公职人员罪（第23条）等。考虑到这些情况，政府认为目前未有需要以立法方式处理有关侮辱公职人员的行为。
定期收集公务员执行职务时遇语言暴力个案
政府会继续善用现有法例及加强推行相应的职业安全及健康措施，如强化前线执法人员的装备，如随身摄录机等，及检视和优化有关使用装备的指引，以阻吓及减少对执法人员的侮辱行为。政府亦会提供培训及热线辅导服务等，加强员工处理语言冲突的能力，协助他们管理压力及维持良好的心理索质。
政府表示，会定期收集公务员在执行职务时遇到语言暴力的个案数字及实料，了解部门面对的最新情况，调整培训计划，持续优化公务员队伍的职业安全及健康措施。同时亦会继续透过不同渠道加强公民教育及宣传，传达公务员专业公正履行工作，以期获得社会人士对公务员执行公务的尊重和支持。
林琳料暂未有迫切性立法
公务员及资助机构员工事务委员会主席林琳表示，对政府今次决定不失望，认为只是暂时，并非永远都不处理。她指现时社会风气与两年前大为转变，并未如同以往“郁啲就嚟砌你一镬”，风气转向平和，尢其是在资源紧拙的情况下，未有迫切性立法。
她强调应聚焦在公务员及公众培训上，双方均不应抱“（公务员）逗呢份粮就应份”，导致公务员遭受不健康的工作环境。至于会否继续跟进立法，她称重要的是政府能否说服工会，如工会接受则暂未打算继续讨论，强调目的是希望公务员工作获社会接受，立法并非为了令更多市民受罚。
林志伟: 现时社会氛围与时机暂不适合立法 惟会继续跟进
香港警察队员佐级协会主席林志伟表示，协会就该议题争取超过10年，现时得知本届政府不会立法，个人观感上难免“有啲谂法”；但从大局出发，理解现时社会氛围与时机都暂不适合，亦认同政府指当前的工作重点是“拼经济、谋发展”。他相信今次决定并不代表侮辱公职人员“永远都不立法”，故协会依然会视乎本港情况，继续就该议题跟进。
林志伟又指，修例风波后至今香港国安法及23条本地立法相继完成，风波中对国家及特区政府态度敌视、对警方蓄意挑衅的人士也以不同方式离港，认同当下社会气氛与黑暴时不同。不过，他希望警方涉及“抗拒或阻碍公职人员罪”案件时，能够坚决执法，令案件有机会进入司法程序，为遭受蓄意挑衅、粗言秽语的公务员受到相应法例的保障。
记者：李健威 常彧璠
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