台军去年近1600人赔钱退伍 基层干部不足恐战力大减

台军志愿役赔钱退伍人数持续攀升。据台媒报道，2024年有1565人选择赔钱提前退伍，与2020年的401人相比，约大增4倍。有评论称，台军不仅招募与留营方面成绩不理想，导致台军人力资源亮起红灯，战力和运作上亦出现危机。

训练压力与日俱增

台湾《联合报》报道，台军近年在强化新兴战力与后备、恢复一年制征兵等政策下，需抽调人员成立新单位。但是因为基层干部不足，导致战力不足，战训压力飙升，催使人员离开。

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台军被指人力流失问题严重。（X@iingwen）

台军被指人力流失问题严重。（X@iingwen）

台军被指人力流失问题严重。（X@iingwen）

台军训练频密，压力巨大。（X@iingwen）

台军训练频密，压力巨大。（X@iingwen）

台军训练频密，压力巨大。（X@iingwen）

中华战略前瞻学会研究员揭仲表示，基层部队人力本来就不足，近年战训任务的频率与强度增加，未来5年更将接收至少15种新装备，压力早已十分沉重。再加上恢复征兵、强化后备，又要移拨人力支援新单位成立，使缺员问题雪上加霜。

报道引用2025年岛内防务预算指，只有台军战斗部队人员才可领取的“战斗部队津贴”减幅达9%，显示台军人力流失情况集中于战斗单位。

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诈病自残求退伍

据悉，台军志愿役士兵及军官在最低服役年限届满前，没有合法的提前离营机制，有部分人员故意装病、违纪甚至自伤，以提前离营。2018年，当局推出“洪慈庸条款”，即服役满1年者，若无意愿继续在军中发展，可申请赔款提前退伍。

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报道指，“洪慈庸条款”实施后，台军申请退伍者不多。2019年5月，当局指仅有49人申请。然而，在2020至2024年间，申请人数由401人飙升至1565人。