大棋盘︱独董限制惹反弹 议员本周闭门约见港交所
本港上市公司的独立非执行董事，不时被指“不够独立”，港交所今年6月就检讨《企业管治守则》发表咨询文件，建议限制“超额任职”独董不得同时出任多于6间香港上市公司的董事；在任超过9年的独董不再被视为独立人士等。
港交所“企硬” 商界关注石沉大海
不过有关建议引来商界反弹，质疑独董任期及任职数目与独立性无关，批评“管得多不代表管得好”，惟港交所仍企硬。立法会相关委员会已约见港交所代表本周会面，反映商界关注。
据悉港交所对在立法会公开解画有保留
《企业管治守则》的咨询期早在8月结束，其中限制独董任期，商界反对声音最强烈，质疑港交所未能证明独董任期与失职的关连性，部分行业亦不容易觅得合适人选担任独董。有商界中人指，港交所在事件上“企得好硬”，他们已表达过无数次关注，包括去信港交所、行会、立法会等，“乜方法都试过晒，都系石沉大海，无乜作用”，担心港交所随时公布实施新安排，到时就“无仇报”。
由于政策牵连甚大，据悉立法会财经事务委员会多名委员原打算邀请港交所代表出席会议接受质询，惟知情人士指，委员会今年只剩一次会议，且议程众多，再加上港交所方面对于在公开会议解画似有保留，因此委员会已定于本周四早上与港交所代表闭门会面，据悉届时港交所行政总裁陈翊庭将出席。翻查今日委员会会议，确实未见有港交所相关议程。
另一个引起商界质疑的新措施，则是港交所要求上市公司在今年年底前，董事会不可全男班或全女班，须委任至少一名不同性别的董事，此要求已经过修订《企业管治守则》推行，3年过渡期的“死线”将至。本港上市公司董事多年来由男性主导，但随着女权、性别多元等议题崛起，港交所亦要求上市公司执行“女董事令”，尽管不少业界认为象征意义大过实际。
港交所近日公布多项人事任命，副行政总裁姚嘉仁将于年底退休，现任联席营运总监及集团财务总监刘碧茵，将成为港交所首席营运总监、联交所及期交所行政总裁；现任市场联席主管苏盈盈，将成为平台及市场结构发展主管。有商界“花生友”说，虽然管理层与董事会不同，但CEO陈翊庭自己的班子已开始有“阴盛阳衰”趋势，笑言未来应增加男士比例。
港交所今年10月初曾表示，香港2600多间上市公司中，约有87%已符合规定，有500间上市公司女性董事占比甚至逾30%。有商会高层说，正所谓“巾帼不让须眉”，女性能力、社会地位越来越高，增加女性参与高层职位机会是大势所趋，也有助提升公司形象，符合ESG要求。
聂风
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