汉堡王低薪聘经理无人问津 被指滥用“暂居外劳计划”减成本

[星岛综合报导] 日前，密西西加汉堡王一则招聘启示引发关注，低价聘请店舖经理引起专家及网民质疑是否滥用暂居外劳计划以避免支付本地人较高薪金。

密市汉堡王以年薪＄48,000聘请店舖经理，即时薪低于＄25，工时包括清晨、晚上、周末等，引起哗然。外界质疑汉堡王招聘数月未果，何不提高待遇以作招徕，但公司发言人称待遇合符市价，与同区同业相若，唯未见合资格申请者，因而转投暂居外劳计划，认为此举有助招募市面上欠缺的管理人材。

新民主党劳工市场评论员Matthew Green认为是次个别事件反映暂居外劳计划正被滥用，大量企业正试图借此逃避支付本地劳工较高薪金，使原意短暂填补市场需求的计划变成企业长久节流方案。更有担忧指。现象可能损害本地薪酬增长潜力，以大多区为例，平均时薪＄22正远低于维生所需的＄25.05。

虽未有针对个别事件，但加拿大劳工及社会发展部强调计划评核严谨，要求雇主证明企业逾4周内多番招聘未果，才可申请。保守党党魁博励治办公室则引用日前发言，向本地企业及政府发出呼吁，希望招聘以本地人优先，并结束暂居外劳计划乱象。

(图：美联社) T14