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第1页第一篇文章日期: 2026-06-29
第1页最后一篇文章日期: 2026-06-29

新世界绩前传重大消息 郑志刚行政总裁一职被指撤换 由马绍祥接任

新世界(017)将于本周四公布全年业绩之际,据彭博引述消息报道,新世界第三代继承人郑志刚担任集团行政总裁一职可能会被取代,并改由前发展局局长、现任新世界执行董事兼首席营运总监马绍祥接任;新世界则没有对消息置评。另有指郑志刚将转任非执行副主席。该股今日收报8.19元,升2.5%。此外,有传新世界近日亦有裁员行动,员工士气低落。

新创建多赚44% 拟改名周大福创建

另一方面,新创建(659)6月底止全年纯利录得20.8亿元,按年增长44%,末期息派每股0.35元,按年增加13%。期内新创建总收入264.2亿元,按年少2.6%。新创建自去年脱离新世界后,建议将集团名称改为“周大福创建”。联席行政总裁郑志明表示,改名与早前旗下富通保险改称“周大福人寿”一样,令母公司周大福企业股权架构更完整,亦紧靠周大福未来发展,在产业生态上有协同效应。

郑志明:24小时后水落石出

在新创建业绩发布会上,郑志刚弟弟、联席行政总裁郑志明对于郑志刚的传闻不作回应,但指出“24小时后就水落石出”,并称家族分工方面,将在新世界业绩公布后会有清晰“Big Picture”。

郑志明重申,不回应新世界人事变动传闻,仅指家族成员的分工已经很清晰,而父亲“纯官”郑家纯向子女指导家族生意的原则是对事不对人,最紧要做好打理的公司,认为纯官处事一向公正,“如果我做得唔好,换人好正常”。郑志明又称,父亲与子女的关系融洽,而他不时在家庭聚会亦有跟哥哥郑志刚见面,大家有时会分享工作上的机遇及难题。

郑志明重申,不回应新世界人事变动传闻,仅指家族成员的分工已经很清晰。
郑志明重申,不回应新世界人事变动传闻,仅指家族成员的分工已经很清晰。

 

早前发盈警 料蚀最多200亿

事实上,新世界早前发盈警,料全年蚀最多200亿元。虽然集团强调财政稳健,惟市场仍忧虑其财政能力,引发股价回吐。其后郑志刚接受英国《金融时报》访问时首次回应业务状况,指“在高利率及市场不确定性等因素下,集团今日面对环境是数十年来最具挑战性”,不过他相信只要有耐心,保持一贯策略及专注,最终也能克服困难。

郑志刚表示,他们正与团队采取了一系列强硬措施来重新定位、调整策略,并进一步加强业务,“从债务再融资、出售非核心资产及努力吸引旗舰品牌加入旗下零售业务,困难中蕴藏着机会。”

被指获郑裕彤认可及看重

报道又引述新世界高层对郑志刚的评价,指他获得新世界创办人、郑志刚祖父郑裕彤认可及看重,当中包括其创造力,又形容他雄心勃勃,“真的很想培养他”。另一位新世界前高管亦指,郑志刚愿意学习,称他能忍受并度过这个困难时期。至于不论是前任或现任员工,均形容郑志刚在所有业务上均亲力亲为。一位接近郑志刚的人士指,郑志刚在疫情期间于香港设立口罩生产线,更亲自前往工厂车间检查口罩的品质。

不过,报道引述几名熟悉新世界人士指,员工对郑志刚采取激进的扩张策略表示担忧。晨星股票分析师更表示,高杠杆是新世界一个挥之不去的问题,考虑到楼市低迷,或需要更长时间才能解决。

延伸阅读:周大福企业成立CEO办公室 委任郑家纯三子郑志亮等3人

另外,周大福郑氏家族私人投资旗舰“周大福企业”在上月底宣布,已成立行政总裁办公室,以领导及监督多元化的环球投资组合。据了解,有关安排由周企主席郑家纯主导,希望家族成员能够各司其职,加强企业管治。

郑家纯三子郑志亮近年接触越来越多家族事务。
郑家纯三子郑志亮近年接触越来越多家族事务。

 

曾安业是郑家纯的外甥女婿。
曾安业是郑家纯的外甥女婿。

 

何智恒为郑家“外人”,目前是新创建联席行政总裁。
何智恒为郑家“外人”,目前是新创建联席行政总裁。

 

郑家纯去年指,若一些家族生意没有适合的家族成员打理,可以向外招聘。
郑家纯去年指,若一些家族生意没有适合的家族成员打理,可以向外招聘。

 

郑家纯指,3人与他紧密合作。
郑家纯指,3人与他紧密合作。

 

周企行政总裁办公室,由3名高级行政人员组成,包括联席行政总裁兼北亚洲主管郑志亮、联席行政总裁兼美洲、欧洲及澳洲主管曾安业,以及联席行政总裁兼企业营运主管何智恒。

郑志亮为周企决策人郑家纯三子,曾在创投及对冲基金行业任职多年,目前是系内新创建(0659)执行董事,以及佐丹奴国际(0709)非执行董事。

郑家纯:矢志创造长远正面影响

周企指,行政总裁办公室的成立,将有助其加速发展并强化营运架构,3位行政总裁各自拥有不同行业和地区的专业知识,“将对这个拥有60年历史的家族办公室跨进下一阶段的发展至关重要。”

郑家纯表示,很高兴委任了3位在不同业务领域与他紧密合作的高级管理人员,继续共同推动家族办公室的发展。他称,周企的投资理念是矢志创造长远的正面影响,并为其投资伙伴、员工、社区以及经营所在的国家带来变革性的成果。

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