输入外劳｜邵家辉倡“出粮”无须以行业中位数厘订 孙玉菡：政府没计划撤销

就本地劳工短缺情况，政府推出“补充劳工优化计划”以舒缓业界人手短缺的情况。批发及零售界邵家辉今日（10日）在立法会大会上，关注政府会否检讨输入劳工的工资不低于中位工资的规定。劳福局局长孙玉菡表示，政府没有计划改变此规定，强调保障本地人就业是大前提。

邵家辉指，香港在大湾区的大环境下，应进行融合，互相发挥出优势，应撤销行业中位数的规定，保持香港竞争力。他以新加坡为例，并没有就部分行业的外籍劳工订立最低工资，认为香港需要效仿新加坡政策。

批发及零售界邵家辉今日（10日）在立法会大会上，关注政府会否检讨输入劳工的工资不低于中位工资的规定。欧乐年摄

邵家辉关注政府会否检讨输入劳工的工资不低于中位工资的规定。资料图片

孙玉菡强调现阶段没有改变中位数工资的想法。欧乐年摄

张宇人提出，输入外劳的申请过程非常漫长。欧乐年摄

现时政府政策防止外劳成为廉价劳工，损害本地人的就业市场。资料图片

孙玉菡则称，为应对人力短缺的挑战，政府已加强输入劳工的机制和补充劳工优化计划。申请此计划的雇主必须进行四星期的公开招聘，工资亦不能低于行业中位数，在没有本地人受聘时才可申请输入外劳。他指，即使输入外劳，亦需签订标准雇佣合约，防止外劳成为廉价劳工，损害本地人的就业市场。

他续指，政府需要平衡和谨慎处理输入外劳的情况，大原则下需要确保本地工人优先就业。每个地方的社会情况都不一样，新加坡有他自己的作法，两者很难去比较，强调现阶段没有改变中位数工资的想法。

张宇人批申请输入外劳耗时长 倡设立KPI

饮食界张宇人提出，输入外劳的申请过程非常漫长，指有雇主去年9月申请，4月才收到审批通过通知，才能进行下一步的四星期公开招聘，询间政府是否会设立一个KPI(绩效指标)，让业界对具体申请时间有所认知。

孙玉菡回应指，劳工处面对相当大的挑战，积压自去年9月至今年4月的申请个案。但在5月已进行优化的流程，加快申请者的审批流程，申请人在申请时加入常见职位的中位数工资和交齐所有文件，便会帮申请者启动公开招聘流程，大概3个月能够完成。他表示，会设立工作目标，但未必是叫KPI。

张欣宇称有指近期政府相关部门不允许建造业界劳工居住在深圳，要求入住外劳宿舍，而和政府所提出输入外劳，避免对社区造成影响的政策是否背道而驰和本末倒置，询问政府是否会纠正这个情况。孙玉菡回应，就该问题会反映给这个特别计划的发展局，会就相关问题书面回复。

记者：张慧盈