星岛申诉王｜航空业遇人才荒 香港国际航空学院推青年实习计划吸新血

香港各行各业面对人手短缺问题，航空业也不例外。为吸纳新血招揽人才，香港国际航空学院（航空学院）邀请内地航空培训学校合作，推出《大湾区青年航空业实习计划》，为在内地修读航空相关学科的学生提供来香港国际机场实习一年机会，计划至今吸引超过500名学生参加，超过九成毕业学员获实习雇主聘任。

香港国际航空学院校长李天柱称，《大湾区青年航空业实习计划》是三赢方案。

校长李天柱向学员颁发毕业证明。

合作伙伴公司鼎力支持香港国际航空学院。

毕业学员与校长李天柱合照。

中航明捷航空服务有限公司董事及总经理（客运服务）李志康赞赏大湾区学员年轻及学习态度良好。

机场保安有限公司行政总裁张德强支持实习计划，认为学员需提升英语能力。

本地招聘改策略 实习生需提升英语能力

航空学院日前为第二和第三批学员举行毕业礼，97位学员经过一年的努力顺利毕业，获颁毕业证书。主持毕业典礼的航空学院校长李天柱，形容实习计划有效地为业界培训新血，对香港国际机场、合作伙伴公司以及年轻人来说，是一个三赢方案。

他指，实习计划让学员接待来自世界各地的旅客，以提升沟通能力、英语水平、待客服务技巧和对机场日常运作的认识，同时纾缓业界人手紧张问题，亦有助香港国际机场继续保持航空枢纽，以及全球最繁忙货运机场的地位。

不少航空企业出现人手短缺，本地有四间地勤服务公司参与计划提供实习职位，中航明捷航空服务有限公司董事及总经理（客运服务）李志康对计划感到满意。他说：“疫情有超过一半的人才流失，全面通关时我们真的可以用水深火热来形容，当时有这样的计划推出，我们差不多是第一时间去支持，因为可以短时间解决人才荒。”

他表示，参加实习计划的学员和本地员工是同工同酬，超时工作亦有补薪。他认为学员们优胜之处是年轻、学习进度快、态度好、主修与航空业相关的专业，以及稳定性，尤其是稳定性对行业来说是很重要。

李志康续称，现时的确很难吸引年轻人入行，公司都改变了策略，以前要由基层做起，现在应征者可以由见习督导员、督导员，甚至是经理级别，希望以多渠道式去招揽人才。

机场保安有限公司行政总裁张德强亦大赞实习计划，欣赏学员有心，而该公司亦提供了很多英语训练，希望学员接触外国客人时更为称心。为应付三跑投入服务，他估计该公司要加大一至两成的人手。

李卓恩表示，实习期间最大得着是将课本知识运用在实际操作。

陈丽珍形容实习经验是人生转捩点。

陈丽珍及李卓恩均获得最佳学生奖。

毕业学员与校方和航空业界人士大合照。

香港国际航空学院会为学员提供不同的航空业相关课程。

导师会带学员参观香港国际机场的不同岗位。

香港国际机场是全球最繁忙的机场之一。

毕业学员充满信心 航空学院冀培育人才储备

参与实习计划的李卓恩，获得最佳学生奖，在机场保安有限公司实习的他说：“实习期间，最大困难是工作量和工作时间，这次实习令我对香港机场的航空业发展充满信心。”

另一位获得最佳学生奖是来自广东肇庆航空职业学院的陈丽珍，她形容参加实习是她人生中的一个转捩点。两位学员已决定透过“航空业输入劳工计划”留港工作，为香港航空业出一分力。

航空学院目标每年提供450个或以上的实习岗位给大湾区青年，为日后培育更多年轻人才投身航空业，加强香港与内地民航人才的培育和储备。