反全球趋势｜希腊推6天工作制成欧盟首国 学者工会斥荒谬

为了提高生产力和就业率，希腊与全球企业缩短每周工时的趋势背道而驰，7月1日起推行每周工作6天的制度，成为首个6天工作制的欧盟国家。

高奖金利诱 非强制加班

根据希腊去年通过的新法，工业、制造业及提供全天候服务的私人企业，员工可以选择每天额外工作2小时，或每周额外轮班8小时，奖励金额为日薪的40%。如果适逢周日或公众假期加班，还可加薪115%。 

希腊一间纺织厂正在处理棉花。 路透社

希腊拉里萨一间铝厂。 路透社

希腊总理米佐塔基斯。路透社

希腊推出6天工作制是希望改善劳动力不足的问题。 路透社

希腊6天工作制不影响旅游业。 路透社

6天工作制属自愿参与。雇主可以为员工提供多工作1天的机会，但不得强制，而且要在劳动管理部门登记，并说明理由。新措施生效后，48小时为每周工时上限，雇员有权每周休息1天。

希腊总理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）领导的亲商政府表示，这项措施“既有利于劳工，又能促进经济成长”，可望支持未获得足够加班补偿的员工，且有助打击未申报劳工的问题。

工会和政治观察家则严厉抨击这项新制度。据报道，新法案引发希腊教师、医生和运输工人的抗议，称其是对工人权利的侮辱，并且可能造成“野蛮的工作条件”。

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英国拉夫堡大学（Loughborough University）欧洲和国际政治讲师卡桑贝克斯（Giorgos Katsambekis）说，新法例对这个工时已是欧盟之冠的国家来说是“重大倒退”。

根据欧盟统计，希腊人每周平均工作41小时，工时已是全欧洲最长。工会批评六天工作周措施是逆潮流而行，主张要改善工作环境和生活，才能提升生产力。

爱尔兰梅努斯大学（Maynooth University）欧盟法教授欧布瑞南（John O'Brennan）在X平台发文批评：“与大多数文明国家迈向每周上班4天的做法相比，这太荒谬了。”

希腊技术工人短缺是2010年代主权债务危机造成的长期后果之一。截至近期，尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍缺少劳动力，许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。