隐形加班︱工联会倡以两指标厘定 参考国内外案例再于公务员间试行

日前有议员在立法会质询时关注打工仔线上隐形加班的情况。立法会议员、工联会理事长黄国今早（9日）在电台表示，工联会曾做相关研究，调查显示六成打工仔有工作以外要求，其中四成没有任何补偿；他指应按明显占用时间及付出实质性劳动这两种情况为指标，建议政府参考内地及海外案例进行研究，并于公务员试行。

六成打工仔有工作以外要求

黄国指出，现时线上加班情况越来越普遍，而判断是否属于隐形加班有两个指标，分别是明显占用时间和付出实质性劳动。他又举例内地一宗写入最高人民法院报告的相关案例，显示事主工作时间以外亦要回复查询，通过与客户的聊天纪录，以及记录显示的工作时间这两项标准进行界定，最终确定属于隐形加班，认为案例值得参考。

工联会有相关研究调查显示有六成打工仔有工作以外要求，其中四成没有任何补偿。资料图片

黄国指出，判断是否确定线上加班有两个指标，分别为明显占用时间和付出实质性劳动。资料图片

他建议政府参考内地及海外案例进行相关研究。资料图片

黄国希望政府，于公务员先试行，继而完善劳工法例。资料图片

叶伟光则表示，专业性服务的人士较难分割办公时间，故就如何补偿方面，建议提供奖赏从而提高员工参与度。资料图片

黄国表示，欧洲部分先进国家亦有相关安排，不过需结合本港实际情况。他亦强调，纯粹沟通打电话等，不应计入隐形加班，需有具体工作量及工作时间，希望政府进行相关研究，并于公务员试行，继而完善劳工法例。

浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光则表示，专业人士较难分割办公时间，故就如何补偿方面，建议提供奖赏从而提高员工参与度。

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