最低工资 | 孙玉菡：新机制保障基层工人收入 有轻微涟漪效应可接受

优化法定最低工资检讨机制正式“出炉”，劳工及福利局局长孙玉菡今日（1 日）下午落区探望工友。被问到商界认为新机制或影响香港竞争力，孙玉菡表示最低工资设计一开始已有通盘考虑，包括保障工人工资不要过低，亦不能令低薪职位有严重流失，更要顾及竞争性，重申新机制有同样的考虑，目前看不到会削弱商界或香港的竞争力。

重申机制“一年一检”“只加不减”

对于商界要求在经济差时，可经行会批准调低最低工资，孙玉菡重申今次机制有几个特点，包括回应劳工界诉求“一年一检”，以及用方程式计算，最低工资委员会在方程式设计上表明“只可加不减”。

劳工及福利局局长孙玉菡今日（1 日）下午落区探望工友。郭咏欣摄

 

孙玉菡表示最低工资设计一开始已有通盘考虑，包括保障工人工资不要过低。郭咏欣摄

 

孙玉菡表示，目前看不到新机制会削弱商界或香港的竞争力。郭咏欣摄

 

新机制包括“一年一检”，及用方程式计算“只可加不减”。郭咏欣摄

 

方程式看在不同经济周期的变化后，再检视是否需要再进行优化。郭咏欣摄

 

可接受轻微涟漪效应

他希望社会明白拿最低工资的工友是最基层的，当局要保障其生活及收入，目前约有1万7千多人，因此若出现通缩或经济负增长时，起码要保障这群工友的收入，强调政府是经过充分考虑、获得委员会一致共识，不会对商界造成任何大影响，即使有轻微的涟漪效应可接受。

至于有意见认为方程式的经济增长比重不够多，孙玉菡解释，当该年的经济增长高于过去十年的平均数时，就会出现经济增长因素，工友可获百分之二十的经济成果，但出现负数时一定不会减，而加就最多百分之一，从整体去看时就明白，整个设计是为保障工友在经济差时不受影响，在经济好时可获利，相信一年一年做下去时工友会获益多一点。

对于五至十年才检讨会否时间太长，他认为方程式需要稳定性，至少运行5年，政府审视不同经济周期的变化，之后再检视是否需要进行优化。

记者：郭咏欣

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