强制举报虐儿︱何启明 : 下周一交代政府最新立场 冀尽早通过实施

五一劳动节将至，港九劳工社团联会（劳联）为加强社会各界的职安健意识，同时响应世界工作安全健康日，今日( 27日 )举行“庆祝‘五一’劳动节暨职业安全论坛”。政府去年提出《强制举报虐儿条例草案》，被业界和议员质疑监禁罚则太重，要求剔除，消息指劳福局很大机会修订条文，把罚则改为“两级制”，即分严重和非严重个案。劳福局副局长何启明指，经过法案委员会早前6次会议，已经收到不同保护儿童团体等的意见，将会于下周一(29日)的委员会会议上交代政府的最新立场，希望草案能尽快进入逐条审议的阶段，尽早通过实施。

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何启明 : 保障职安健  需“刀与萝卜并行”

劳福局副局长何启明指，去年新修订的《职安健条例》，将违例雇主的最高罚款由50万元，大幅调高至1000万元，指新罚例犹如一把大刀，有备无患，但如果要真正改变业界的风俗做法，就需要“刀与萝卜并行”，即保障职安健的法例及资源装备并行，现时保障职安健的法例及资源兼备，包括发展局辖下设有10亿元的建造业创科基金，支援研发保障地盘安全的科技，例如自动侦测工人有否佩戴头盔等，当局会研究将有关操作推展到所有地盘，包括私人地盘。

劳联举行“庆祝‘五一’劳动节暨职业安全论坛”。短片截图 ​

 

今日举行“庆祝‘五一’劳动节暨职业安全论坛”。蔡思宇摄

 

今日举行“庆祝‘五一’劳动节暨职业安全论坛”。蔡思宇摄

 

劳福局副局长何启明。蔡思宇摄

 

 他表示，今年发生的致命工业意外较多，且大多出现于大型地盘，认为只要管理和实际操作落实到位，意外理应可以避免。他指，《竹棚架工作守则》早前已刊宪，《密闭空间工作指引》亦将快完成咨询，认为业界会面对较大的变动，但希望社会大众不要害怕，指落实相关措施，才能减低工业意外的死亡率，“令大家开开心心返工”。

劳联主席林振升 : 今年不举办五一游行  恐有人趁机作乱

另外，“五一”劳动节将至，传统上不少劳工团体都会举办游行，但工联会及劳联都指，今年不会举办游行。劳联主席、立法会议员林振升表示，《基本法》第23条已经通过，工会必须要遵守法例，如果举办游行，担心有人会趁机作出违法行为，不少工会组织者亦担心有可能要承担法律风险，因此希望透过其他方式表达诉求。

林振升表示，劳联过往除了举办游行外，也有一直透过其他方式，包括举办记者会、递交请愿信等方式表达诉求，形容各类方法都有效，最重要是政府重视工会的意见。 

林表示，气候变化带来极端天气，指香港酷热天气日数日益增多，工人未必适应早前推出的暑热警告指引，望政府继续完善指引，建议考虑35度以上发出极端酷热天气警告时，让工人稍作休息。

记者：蔡思宇

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