族内歧视立法不再需要？朱敏健：社会气氛明显改变 迫切性不及之前
平机会主席朱敏健任期下周届满，他今日（5日）举行记者会回顾工作。对于任内未完成“族内歧视”立法，他指2019年修例风波下不乏歧视内地人士案例，但疫后社会复常见到明显转变，讨论立法的热度未如以前，又指平机会现时接获相关投诉案件极低，仅双位数，“大部分都系查询”。
他表示，听到立法会议员及社会上意见领袖的意见，引述他们指“未必要立法”，认为通过教育和宣传已经可以处理，以及立法细节较预期复杂，故任内未完成该立法不是遗憾。
总结平机会主席的5年任期，朱敏健将工作成果归纳为7个项目，第一是重整平机会工作架构，特别是应对投诉的程序；第二，2020年政府采纳平机会关于反歧视的修例建议，在立法会进行修例，保障残障人士、哺乳期妇女免受职场歧视；第三，2018年起推出“种族共融雇主约章”，获得超过430间企业支持，涉及超过50万雇员；第四，2022年政府接纳平机会建议成立“反性骚扰事务专组”，大大提高社会对“反性骚扰”议题认知；第五，去年起实施“通用设计嘉许计划”，相关工作小组致力于香港“无障碍城市”的建设；第六，将平机会宣传工作逐步转向以年轻人为主，加强“走入校园”推广；第七，平机会在大湾区推广平等共荣改变发挥积极作用。
正式退休不再任公职
政府早前宣布委任前任国际法律专员林美秀为新任平机会主席。朱敏健指，二人在工作上有交集，十分认可其能力，希望她继续建议政府研究“反性骚扰”在现行法例下的增补空间。他提及现时法例下，共享工作室、㓥房户、连校活动等场景下发生的疑似性骚扰行为，平机会无法提供协助。
回顾50年公职生涯，朱敏健强调今次是“正式退休”，不会再担任公职，会重拾年轻时热爱的桥牌、辩论、戏曲等充实退休生活。
记者 常彧璠
---
《星岛申诉王》推出全新项目“区区有申诉”，并增设“我要赞佢”栏目，现诚邀市民投稿赞扬身边好人好事，共建更有爱社区。立即“我要赞佢”︰https://bit.ly/3uJ3yyF
《星岛头条》APP经已推出最新版本，请立即更新，浏览更精彩内容：https://bit.ly/3yLrgY
>>>星岛网WhatsApp爆料热线(416)6775679，爆料一经录用，薄酬致意。
>>>立即浏览【生活百答】栏目：新移民抵埗攻略，老华侨也未必知道的事，移民、工作、居住、食玩买、交通、报税、银行、福利、生育、教育。
