河南“胖东来”投票决定员工处理方式  网友称管理过于西化

河南许昌大型连锁超市“胖东来”近日被曝有饮食档口员工在试吃面条后，将未清洗的筷子放入锅中搅拌，该员工其后遭超市解聘，引发舆论关注。不过三天之后，该连锁超市发布了一份长达13页的调查报告，指经集团内部的民主决议投票，以11:6的投票结果对涉事员工的处理从辞退转为转岗。有大批网友评论，“管理过于西化”、“企业级群体民主的典范”、“谁说中国人不适合搞民主呢”。

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员工被拍下，试食面条后将未清洗的筷子在锅里搅拌。

网片显示，厨房员工用筷子夹起面条。

网片显示，厨房员工夹起一条面。

员工将夹起的面条放另一锅里。

员工再次夹起面条。

员工将夹起面条准备放入口中。

员工悄悄蹲下试食面条。

员工将未洗筷子锅里搅拌。

涉事超市为河南许昌时代广场“胖东来”，属河南当地人气极高的连锁超市，有网友称，“胖东来”堪称“6A级景区”。许昌发布的春节假期旅游数据显示，“胖东来”在当地的3家超市虽然只在春节假期营业4天，但客流量总计达144.6万人次，超越包括清明上河园在内的多个河南4A级景区。

本月15日，网传涉事超市有员工在美食广场火锅档口的操作台内悄悄夹面尝味，其后将未清洗的筷子放入锅中。“胖东来”官方翌日发布情况说明，称该行为“存在严重食品安全隐患”，并对“当事员工解除劳动合同，对相关主管降一级三个月，对火锅档口进行关停”。不少网友认为处罚过重，“不具有合理性”。

“胖东来”昨日凌晨发布了针对此事的调查报告，报告显示集团内部成立了28人的民主合议庭，并记录了评议流程，分组讨论的两个处理方案，以及最后的投票结果——涉事员工得以继续留在胖东来工作，但需要“降学习期三个月”、“转岗为非食品加工岗位”。

有网友评论称赞胖东来的处理方式，“比许多政府部门的管理方式强太多了，简直不在一个维度层面上”；也有网友认为这种管理模式“不适合在中国”、 “不过都是公关而已”。

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