新手波士：面试外佣问乜好？ 网民列举模拟问题教路 仲提醒一样嘢......｜Juicy叮
聘请家佣处理家头细务或当保姆，万一倒楣遇人不淑，随时比自己亲手打扫或凑小朋友更烦恼。有新手波士招聘外佣“照顾1岁BB”前，特地小心翼翼在facebook“聘请工人姐姐关注组”内求教网民“in（interview，面试）海外工人姐姐，一般您们问她们咩问题？”。
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网民：录影面试过程
回应的网民热烈分享经验和想法，有人认为既然楼主需要找外佣照顾婴儿，便应单刀直入，提出相关的问题，如“可以问下佢，如果BB发烧，你会点做？如果BB跌亲，你会点？另外，可以试下问佢，如果要同BB同房，你有无问题？”；另有人提醒“录影整个interview嘅过程”。
有网民接着详细指：
•“问佢初生BB会有咩问题出现，佢会点解决；佢曾经用佢自己嘅咩方法去留意到BB嘅需要；凑初生BB有无边几点系最重要嘅——卫生、大人要醒瞓、冲奶注意温度，类似呢啲；或者再深入少少如果BB成晚喊唔瞓佢会点处理”，但网民提醒“佢哋嘅答案未必啱你心水，但佢答唔答到，识唔识答就知佢有无经验，同有无心凑初生”。
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•“使唔使拜神？香港有无亲友？工作时不准玩电话（睇佢反应）食唔食烟？有乜工作经验？如有，叫佢详述每日工作流程畀你听。叫佢详细讲解每样工作嘅细节同步骤（如凑B开奶过程、换片、煮𩠌等）同佢讲你屋企装咗cam（摄录机），问佢有无问题？（睇佢反应）有乜要求？记得录影整个interview嘅过程”。
网民：出情境题 单刀直入
另有人从外佣实际工作角度去提问，如“什么工作佢觉得最困难？”、“有冇动物敏感”、“要接触猪肉。要整猪肉”、“我会问佢你有咩要求”、“如果无海外工作经验又有小朋友嘅话，问下佢边个帮佢照顾小朋友”、“用情境题问嘢，一嚟试到沟通能力，二嚟可以睇下佢个答案正唔正常”。
有人也提醒同一个原则，“唔好问啲yes／no（是／非）问题 ，问处境题，睇佢沟唔沟通到，英文得唔得，有冇common sense（常识）”；另建议施下马威，“同佢讲，好辛苦㗎㖞！开工唔准玩电话带耳机！”。有精明的网民建议查问“上一份工点解唔续约，通常啲姐姐支吾以对，有啲嘢咁，无嘢𠮶啲会答得好大方”。
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网民：请外佣要讲眼缘
除实际问题，有回应的网民则反映，外佣面试前或已背熟标准答案，而且面试时一个样，上工时却另一回事，因此认为请外佣要讲是否合眼缘：
•“我乜都冇问过，in咗一分钟都冇，见佢笑得好开心就讲咗”
•“我都系，同埋其实佢起海外，隔住部电话，佢讲咩大话都得啦，最紧要合眼缘，都别无他选”
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•“其实雇佣中心教佢哋背晒啲答案，所以佢哋答案都系统一咩都识，咩都唔惊，嚟到全部另一回事”
•“见工时候乜都话yes乜都话得，嚟到乜都话唔识乜都话唔做！另外有啲履历可能系假嘅，尤其是系之前嘅工作经验，佢话曾经去过边度边度做个几多年其实系佢讲，你冇办法证实系唔系。又或者有啲曾经嚟过香港而短暂畀人炒咗就唔向你披露。呢啲已经成为佢哋training（培训）嘅基本功夫，佢哋唔识都会agent（中介）或同乡教佢哋！”。
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