施政报告2023︱工联会政总外请愿 倡优先发掘本地劳动力 促严格执行职安条例
新一份《施政报告》公布在即，工联会今早（23日）带同横额到政府总部外请愿，要求政府以“培育人才 尊重劳动”作为施政目标，全面检视本港人力资源政策，推动高质量充分就业，优先发掘本地潜在劳动力及加强培训本地人手，又促请政府改善就业质素，加强劳工保障，建议包括“优化最低工资检讨机制”等。
黄国：应配合国家发展 对准“八大中心”定位制订教育蓝图
工联会理事长、立法会议员黄国表示，香港社会正面临劳动力不足的问题，他指本港劳动参与率仅得55.3%，相较于澳门的62.9%及新加坡的70%显然较低，黄认为本港潜在劳动力未能充分释放，教育及培训工作亦未能与产业发展匹配，形容现时人力需求错配严重，窒碍本港经济的发展步伐。
黄国建议特区政府应全面检视本港人力资源政策，针对劳动参与率偏低的问题，应促进高质量的充分就业，至于人力资源规划亦应配合国家发展及香港的定位，对准“八大中心”定位制订教育蓝图，加强培训人才工作，让青年可学以致用，从而提供更多向上流的空间。
林淑仪：《职安规例》实施20年未严格执行 促加强宣传、巡查及执法
近月本港连接发生致命工业意外，令社会关注职安问题。工联会荣誉会长林淑仪表示，自2002年4月1日推行《职业安全规例》，至今已实施超过20年，她认为《规例》多年来一直未有被严格执行，又指出《规例》对安全共有14项元素规定，然而地盘内现时只有首10项是强制执行，其余4项属于自愿性执行。
林淑仪表示，特区政府应在新一份《施政报告》适时检讨有关规例的实施进度，再考虑进一步强制实施余下的四项元素。她又希望政府可以加强宣传、巡查及执法，确保十四项元素切实执行，从而减少工业意外的出现。
对于近月本港恶劣天气频生，本身是工联会职安健协会主席的林淑仪关注恶劣天气下雇员安全问题，她建议在特区政府在8号风球或更高信号、黑色暴雨警告信号生效或“极端情况”生效期间，除紧急工种外，政府应明确规定雇主不应要求雇员上班，从而保障雇员的安全。
实政圆桌难取三会提名 黄国：参选人政策理念或需与工联会相近
区议会选举将于12月10日举行，实政圆桌计划派出5名成员出选区议会，惟有4人至今仍未取得所需提名。被问及工联会是否收到该组织的提名邀请，黄国表示，自己不是三会成员，暂时未收到有关组织的提名邀请，又重申有意参选人如需取得三会提名，政策理念或需与工联会相近，直言：“如果政策诉求偏于商界，虽然他喺爱国爱港，但我哋（工联会）都未必会提名！”又指：“最起码佢（参选人）都要俾一个政纲我哋（工联会）睇过得唔得。”
在请愿行动后，政府由保安接收请愿信。
记者：黄子龙
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