廉署首办招聘体验日出席率理想 下周加开活动料最终接待逾千人
廉政公署为配合新一轮招聘计划，今天（19日）首次举行“廉署招聘体验日”，让有志投考调查主任及助理调查主任职位的人士，加深对廉署的认识，亲身体验反贪工作。由于反应热烈，廉署将于8月27日加开体验日，预计最终可接待逾1,000名参加者。
首节招聘日200人参加
廉政公署执行处训练及发展总监杜安琪表示，今次为首次举办招聘体验日，明年为廉政公署成立50周年，希望配合廉政公署执行处新一轮的招聘政策，推出招聘体验日，加深参加者对廉署工作的认识，积极吸纳更多人才。她指今日出席率十分理想，第一节有200人参加，出席率达七至八成。她续称今日虽然天气一般，更足以可见有意投考人士希望了解相关工作，成为廉政公署一份子的坚决心。
廉政公署今年第一年接受四年制大学三年级的考生报考，即2024/25年毕业的同学便可以投考，并可报考体能测试，一经过体能测试，便视乎符合本年度招聘体能的资格。杜安琪表示，相关放宽是为了响应政府最新公务员招聘的政策，认为安排可达双赢的局面，廉政公署可以借此增加人才库，做好人手的规划，而青少年亦可尽早掌握前景，毕业后可加入廉政公署一展抱负。
未拟放宽入职要求
她表示，直至6月1日，执行处助理调查主任至首席调查主任，总共五个职级的空缺率为5.8%，而流失率为2.8% ，数字上与去年相若，认为数字平稳。她指过去几年的报考情况理想，成功招聘到有志向、有能力的人士加入，目前没有打算放宽入职的要求。她强调反贪是一个高度专业的工作，十分依赖高度专业的团队进行执法工作，会继续维持入职条件，希望保持人力市场的竞争性，会检视政策并考虑作出调节。
杜安琪表示贪污可以在社会不同阶层、各行各业出现，所以要全方位专业打贪，廉政公署需要多元丰富的人才库，如果符合需求，欢迎不同学术，不同工作背景的人士加入，截止日期为9月1号，呼吁有意投考人士把握机会。
杜安琪亦向有意投考者提供小锦囊，她指廉署招聘考核包括面试、笔试及体能测试，建议投考者平时多做体能锻炼，熟悉香港的时事，答题时尽量表达自己的意见，对廉署的工作有良好的认识，表现需自信且主动，有团队的精神。
记者：林秋绵
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