【曾智华专栏】态度决定高度

上周到书展做分享讲座，公众问答时，有人举手：“碌Sir，打工仔点可以成功？”
　　
我半秒都不用犹豫，立即引用当天《星岛日报》体育版一段新闻，英国球坛名人林柏特公开赞英国国脚美臣蒙特：“球星，态度决定高度！美臣天赋出众外，最难得是非常勤奋，场内场外都端正有礼，是位很容易合作的球员！”
　　
职场其实是个整体相当公平的竞争场地，大致上结果是优胜劣败。
　　
我的看法：“其实打工很容易成功！因为只要你样样平均比对手做多少少，已经赢晒！例如勤力多少少、唔计较少少、礼貌好少少、愿蚀底少少、上进多少少、公关好少少、修养高少少，如此，你已肯定弹离对手，上司锡晒，最惊你唔捞，因呢类人在职场濒临绝种，走咗好难请得返，公司之宝也。”
　　
讲出来，简单到震。但就小弟职场几十年所见，能做到上述“多少少”的打工仔，十个都冇两个。故此，任何公司都只能有一个坐到最高位。
　　
现场个个听到眼定定，于是我继续讲：“其实相对来讲，打工很容易失败！因为只要你事事平均比对手差少少，咁就‘掂’㗎啦！例如勤力差少少、计较多少少、礼貌冇少少、专业弱少少、上进欠少少、公关衰少少、修养缺少少⋯⋯如此，你已肯定在公司沉底，若要裁员，必定死先，就咁简单！”
　　
当年小弟管年轻人电台，个个下属都想红想升，“目标一致”。但套用上述现象，十个想升者，只得两个真正发奋，专业又有纪律地寻求进步。其他呢，正是乜都差少少，到种瓜得瓜时，就认为得到“豆”纯因自己唔识擦鞋、上司有眼无珠、同事笃背脊⋯…
　　
总之我冇错，全部别人的错！