内地新兴｢儿童成长陪伴师｣  只限清华北大海归派  月薪最高8万  

内地的招聘网近日出现一种新职业，称为“儿童成长陪伴师”，与一般的家庭教师不同，这个职位要求应征者“清北毕业”（清华北大毕业），至“海本海硕”（海归派本科或硕士）是最基本要求。

据《红星新闻》报导，儿童成长陪伴师，正成为一些家庭育儿路上的必选项。报道称，这类“儿童成长陪伴师”职业往往要求高学历，限定清北毕业或“海本海硕”是基本条件。会开车、会英语、能辅助功课、会高尔夫、马术、编程等均可加分，没有上下班打卡要求，没有具体“关键绩效指标”（KPI）考核，也无需考虑住房和通勤。

在招聘网站，该职位主要分布在北上广深，以及成都、杭州、武汉等新一线城市，薪资跨度从1万元到8万元人民币不等，大部分月薪集中在2至3万元人民币。

不过，国内目前尚未有这种“新兴行业”的标准和定义。当问及这个行业的门槛与规则，有企业负责人表示，他们希望能有更多制度性文件出台，“就像教师必须拥有教师资格证一样，唯有规范，一个行业才能走得更远。”

据介绍，女性陪伴师比男性陪伴师更受欢迎。而对于女性陪伴师，更多家庭会选择颜值不那麽出众的群体。

内地新兴｢儿童成长陪伴师｣ 只限清华北大海归派 ，月薪最高8万。

内地新兴｢儿童成长陪伴师｣ 只限清华北大海归派 ，月薪最高8万。

内地新兴｢儿童成长陪伴师｣ 只限清华北大海归派 ，月薪最高8万。

内地新兴｢儿童成长陪伴师｣ 只限清华北大海归派 ，月薪最高8万。

内地新兴｢儿童成长陪伴师｣ 只限清华北大海归派 ，月薪最高8万。

记者访问了一位2020年在英国知名学府心理学硕士毕业，回国当上““儿童成长陪伴师”的张敏，发现她一天的工作并不简单。她向红星新闻记者描述了工作的一天：早晨6时许，她会和现在雇主家8岁的孩子同时起床，完成洗漱后进行约30分钟的英文晨读。到7点左右，张敏便会驱车送孩子到校。

回家后的张敏虽然无需再陪伴孩子，但她此时需要向雇主汇报前一天的工作情况以及孩子的学习状态，制定新一天的工作计划并征得家长同意：“这包括今晚孩子的兴趣练习内容，夜里给孩子阅读的书籍挑选，或者结合孩子近期的状态安排母子间的亲子活动等。”

她告诉记者，孩子放学回家后，她会帮助检查孩子的学科作业，并额外辅导相关功课。完成学业后，他们将按计划进行诸如英文口语训练、社交礼仪学习等。同时，鉴于其留学经历，张敏也会时常向孩子分享自己的留学故事，简单讲述当前的国际形势、各个国家的文化底蕴，以此激发孩子对未来留学的向往。

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