六成打工仔不愿返办公室工作 因缺乏隐私

办公空间设计顾问公司Unispace公布的研究报告指出，在香港达60%打工仔不愿意回到办公室工作。Unispace亚洲市场服务客户总监Sean Moran表示，企业有必要建立符合员工需求和价值观办公空间，鼓励并促进积极的公司文化，与员工培养更好的关系，以保留及吸引高质量的人才，令公司业务持续增长。

数据显示，香港打工仔在办公室的时间比全球平均水平高，有63%的员工目前每周有四天或以上时间在办公室工作，相较于全球水平50%高，而新加坡则达40%。报告反映，缺乏隐私(29%)和居家工作生产力较高(26%)是导致超过一半(60%)的员工不愿意回到办公室的其中两个关键因素。

Unispace亚洲市场市场推广及营销主管陈国铭表示，虽然疫情后，虽然有部份公司缩细办公室空间，但同时亦有企业趁机加大办公室空间，当中包括有银行业、教育机构，或甚至区块链等科技及新兴行业。

近年ESG（环境、社会及管治）愈来愈受到市场关注，Moran表示，大约有80%的香港客户会主动要求加入ESG元素到公司的建筑设计内，如使用一些可回收的家具等。

有关调查报告结合全球17个国家的9500名员工，和6650名企业领导层的结果，当中包括超过500名香港员工，及超过100名来自香港中大型企业高级决策者。

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