高才通|劳福局 : 接获近2.7万申请 约5000人已到港
劳工及福利局副局长何启明今日( 5日 )表示,政府现时推出3种优化输入人才计画助力企业聘用内地及海外人才,解决本港劳动力短缺问题。其中“高才通”计画于去年底开放申请,截至4月底已接获26,870万个申请,其中17,041人已获批,有10 367人已领取签证/进入许可,当中约一半已经到港。他表示,由于不少申请者举家迁至香港,所以需要一定时间处理各项事务。
高才通计画截至4月底已接获26,870万个申请。资料图片
已有约5000人透过高才通计画抵港。资料图片
何 : 政府刚宣布扩大“人才清单” 料可吸引更多高质素人才来港
“高才通”计画下有3类申请者可在没有获得本地雇主主聘用的情况下申请来港签证。其中A类申请者需要在申请前一年的年薪达到250万港币或以上;B类申请人需要在过去5年毕业于全球排名前100名的大学,并具3年工作经验;C类申请人需于5年内毕业于世界前100名大学,无需具备工作经验,但每年仅有1万个名额。
何表示,政府刚宣布扩大“人才清单”,把涵盖的专业由原有 13 项增加至 51 项,即时应用于多个输入人才计画,雇主可以借此招聘行业专才,吸引更多高质素人才来港,满足香港发展需要。
据统计处数字,本港劳动人口在过去3年大约减少19万左右。何启明指本港劳动人口减少,除了过去几年多了专业人士及中产阶级移民外,不少于二战后60年代出生的人在近年达到退休年龄,每年退休人数达50000人左右,加上疫情期间持单程证人士无法前来香港工作,令劳动人口减少,而随着出生率逐年降低,相信基层工作聘请员工将愈发困难。
何启明指,劳动力短缺对香港经济发展构成隐忧,政府会进一步检视劳动力结构不平衡问题,讨论改善方案。
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